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ネスプレッソブティックマネジャー候補(日本語)

ネスプレッソブティックマネジャー候補(日本語)

東京都品川区, JP

東京都品川区, JP

求人内容

*応募の際、次の書類をキャリアサイトにアップロードしてください:履歴書、職務履歴書

 

雇用形態:正社員/期間の定めなし(試用期間6ヶ月)

役職:ネスプレッソブティックマネジャー候補

勤務地: 関西地区のネスプレッソブティック(ネスプレッソブティック阪急うめだ本店/高島屋大阪店/大丸神戸店)

募集人数:1名

入社時期:2020年8月以降

転勤/出向:当面なし(入社後の異動などによっては可能性あり)

部署構成:総数190名(オフィス勤務者含む)

 

部署紹介・業務内容

部署紹介
ネスプレッソブティックは、ネスプレッソの洗練されたコーヒーとサービスをお客さまに提供し、お客さま一人ひとりのライフスタイルに合わせたコーヒーを提案ししています。ネスプレッソ製品をお客さまに実際に体験していただくことで、ブランド体験を最大化する役割を担っています。


業務内容:
お客さまと向き合い、接客を通して新規顧客獲得、ロイヤリティの向上を最大化し、コーヒースペシャリスト(販売スタッフ)およびアシスタントマネジャーのリーダーシップの醸成及び育成を行う事により、ビジネスに貢献して頂くお仕事です。

 

<主な仕事内容>
スタッフの管理・育成
- 5~10名のコーヒースペシャリストと1名のアシスタントマネジャーの育成及び管理
- シフト勤務の作成
- 店舗の安全衛生管理

 

売上管理・分析
- 売上や運営コストなどの数値分析・管理
- ミステリーショッパー及びお客様の声に基づく分析と改善計画の立案

 

コンプライアンスおよび効率性
- 週次および月次レポートを分析し、より正確な販売予測の管理
- グローバルのガイドライン及び基準に沿った店舗運営の実施
- 店舗におけるコンプライアンス遵守

 

ネスプレッソのアンバサダーとしての役割
-ブティックにおける新規顧客の開拓、ロイヤリティの向上、および販売促進の実施
- トレード、マーケティング、eビジネス、業務用営業など、セールスチャネルとの緊密な連携

応募資格・求める経験/能力・スキル

[応募資格]

学歴 大学以上の学位

語学力: ネイティブレベルの日本語(必須)、ビジネスレベルの英語(尚可)

必要な資格: なし

 

[経験またはスキル(必須)]

フードビジネス(外食・小売)での3年以上の店長経験

店舗マネジメント経験(販売計画立案・実行、予算・売上・利益管理、人材育成・管理)

Microsoft Officeの基本スキル(Excel、Wordなど)

チームマネジメント、コミュニケーション能力、オープンマインド

 

[経験またはスキル(望ましい)]

百貨店・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験

勤務条件

給与:月給制。年収400~500万円程度 *年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

賞与:賞与:年2回 昇給:年1回(4月) *勤務状況および個人と会社業績を考慮の上、決定いたします

手当:通勤交通費(会社規定により支給)、別居手当、残業手当等

休日:年間休日123日・完全週休二日制、慶弔休暇

有給休暇:初年度10日(入社日に付与) 最大20日

就業時間: シフトによる(実働07時間45分、休憩60分、)社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業・介護休業制度、借上社宅制度、財形貯蓄(住宅・年金)、リゾート施設(契約保養所)、国内・海外研修制度 等

備考:手当・福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります

求人内容

*応募の際、次の書類をキャリアサイトにアップロードしてください:履歴書、職務履歴書

 

雇用形態:正社員/期間の定めなし(試用期間6ヶ月)

役職:ネスプレッソブティックマネジャー候補

勤務地: 関西地区のネスプレッソブティック(ネスプレッソブティック阪急うめだ本店/高島屋大阪店/大丸神戸店)

募集人数:1名

入社時期:2020年8月以降

転勤/出向:当面なし(入社後の異動などによっては可能性あり)

部署構成:総数190名(オフィス勤務者含む)

 

部署紹介・業務内容

部署紹介
ネスプレッソブティックは、ネスプレッソの洗練されたコーヒーとサービスをお客さまに提供し、お客さま一人ひとりのライフスタイルに合わせたコーヒーを提案ししています。ネスプレッソ製品をお客さまに実際に体験していただくことで、ブランド体験を最大化する役割を担っています。


業務内容:
お客さまと向き合い、接客を通して新規顧客獲得、ロイヤリティの向上を最大化し、コーヒースペシャリスト(販売スタッフ)およびアシスタントマネジャーのリーダーシップの醸成及び育成を行う事により、ビジネスに貢献して頂くお仕事です。

 

<主な仕事内容>
スタッフの管理・育成
- 5~10名のコーヒースペシャリストと1名のアシスタントマネジャーの育成及び管理
- シフト勤務の作成
- 店舗の安全衛生管理

 

売上管理・分析
- 売上や運営コストなどの数値分析・管理
- ミステリーショッパー及びお客様の声に基づく分析と改善計画の立案

 

コンプライアンスおよび効率性
- 週次および月次レポートを分析し、より正確な販売予測の管理
- グローバルのガイドライン及び基準に沿った店舗運営の実施
- 店舗におけるコンプライアンス遵守

 

ネスプレッソのアンバサダーとしての役割
-ブティックにおける新規顧客の開拓、ロイヤリティの向上、および販売促進の実施
- トレード、マーケティング、eビジネス、業務用営業など、セールスチャネルとの緊密な連携

応募資格・求める経験/能力・スキル

[応募資格]

学歴 大学以上の学位

語学力: ネイティブレベルの日本語(必須)、ビジネスレベルの英語(尚可)

必要な資格: なし

 

[経験またはスキル(必須)]

フードビジネス(外食・小売)での3年以上の店長経験

店舗マネジメント経験(販売計画立案・実行、予算・売上・利益管理、人材育成・管理)

Microsoft Officeの基本スキル(Excel、Wordなど)

チームマネジメント、コミュニケーション能力、オープンマインド

 

[経験またはスキル(望ましい)]

百貨店・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験

勤務条件

給与:月給制。年収400~500万円程度 *年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

賞与:賞与:年2回 昇給:年1回(4月) *勤務状況および個人と会社業績を考慮の上、決定いたします

手当:通勤交通費(会社規定により支給)、別居手当、残業手当等

休日:年間休日123日・完全週休二日制、慶弔休暇

有給休暇:初年度10日(入社日に付与) 最大20日

就業時間: シフトによる(実働07時間45分、休憩60分、)社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業・介護休業制度、借上社宅制度、財形貯蓄(住宅・年金)、リゾート施設(契約保養所)、国内・海外研修制度 等

備考:手当・福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります

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