Ingénieur Maintenance

Lieu : Fabrique d’Abidjan

Société: Nestlé Côte d’Ivoire  

Contrat : à durée Indéterminée (CDI)

Qualification minimale Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Master, BAC+5) en Mécanique, Énergétique, Électrotechnique, Électromécanique ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un environnement industriel de fabrication agroalimentaire ou dans un secteur industriel similaire.

Résumé du poste :

Rejoindre Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise respectant les valeurs humaines et guidée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.

Nestlé Cote D’Ivoire recherche actuellement un(e) Ingénieur Maintenance qui aura pour mission de maitriser, fiabiliser et optimiser la maintenance des installations. Assurer la gestion globale des équipements, des systèmes et des ressources techniques de l’atelier, en veillant à garantir leur performance, leur disponibilité et leur conformité aux standards de sécurité et de qualité. Piloter des projets d’amélioration continue visant à renforcer la fiabilité des installations et la productivité.

Vos responsabilités :

•  Évaluer régulièrement les équipements et les lignes de production afin d’identifier de manière proactive les opportunités d’amélioration technique, opérationnelle et de fiabilité.
• Développer et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les coûts de maintenance tout en améliorant la performance, la disponibilité et la durée de vie des équipements de production.
• S’assurer que le processus de la maintenance est conforme et respecte les standards opérationnels incluant la sécurité et la qualité ;
• Veiller à la conformité du processus de maintenance avec les standards opérationnels de l’usine, en garantissant le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, d’environnement et de performance.
• Réaliser des analyses, simulations, inspections et évaluations continues des équipements et des lignes de production afin de réduire les arrêts non planifiés, d’optimiser les interventions programmées et d’améliorer la fiabilité des installations.
• Apporter un support technique aux équipes de production dans la conduite des essais d’industrialisation, de validation et d’optimisation des procédés et des équipements.
• Piloter la préparation, l’exécution et la mise en service des projets d’investissement qui lui sont confiés, en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais, de qualité et de sécurité
• Définir et maintenir la matrice de compétences des techniciens de maintenance, évaluer leur niveau de maîtrise, identifier les écarts de compétences et élaborer les plans de développement associés afin de garantir leur autonomie et leur performance opérationnelle.

 Qu'Est-Ce Qui Vous Fera Réussir ?

•  Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Master, BAC+5) en Mécanique, Énergétique, Électrotechnique, Électromécanique ou dans une discipline connexe.
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans un environnement industriel de fabrication agroalimentaire ou dans un secteur industriel similaire.
• Démontrer de solides compétences techniques en maintenance industrielle, fiabilité des équipements et amélioration continue.
• Maîtriser le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc..)
• Avoir une bonne compréhension des méthodologies et outils d’amélioration continue (Lean, TPM, résolution de problèmes, analyse des causes racines, etc.).
• Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, d’un sens développé de l’initiative et d’une forte orientation résultats.
• Posséder une grande capacité d’adaptation, de planification et d’organisation dans un environnement industriel en évolution constante.
• Être reconnu pour ses qualités de communication, sa capacité à influencer positivement les équipes et à collaborer efficacement avec des parties prenantes multidisciplinaires.
• Maîtriser l’anglais professionnel.

« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Chaque candidature est examinée de manière équitable, sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur de peau, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur » .

Comment Postuler ?

Postulez en cliquant sur le bouton «Postuler maintenant», suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. 

La date limite de dépôt des candidatures est le 14 août 2026.

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.