Technicien de Ligne.

Lieu: Fabrique de Yopougon

Société: Nestlé Cote d’Ivoire

Contrat : à durée indéterminée (CDI)

Qualification minimale: Niveau BTS/DUT/Licence professionnelle.

Expérience professionnelle pertinente minimale:  3-5 ans dans la conduite d'opération en entreprise industrielle .

 - Maintenance Electromécanique /Electrotechnique /Mécanique /Maintenance industrielle/ Maintenance des systèmes de production.

Profil du poste :

En adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.

Nestlé Côte d’Ivoire est actuellement à la recherche d’un Technicien de Ligne qui va exécuter les taches mécaniques et électriques et participer à la fiabilisation  des machines de production; tout en respectant les dispositions liées à la sécurité, à la sécurité alimentaire et à la règlementation légale; en collaboration avec les techniciens supérieurs, qui assistent à travers formations et coachings.

Vos responsabilités:

• Exécuter les tâches de maintenance Electriques et mécaniques conformément aux procédures standards de travail.
• Exécuter les tâches routinières de contrôle / inspection ( Checklists et NILs) et les settings des machines (calibration; synchronisation; remise à zero des machines)
• Exécuter des tâches de maintenance non routinières, complexes qui nécessitent une connaissance approfondie des fonctions complexes des machines.
• Avoir une connaissance avérée et reconnue par les supérieurs hierarchiques ou le constructeur des key technologies de la fabrique  pour atteindre des résultats positifs.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
• Effectuer des tests pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Participer aux nouveaux projets dans l'atelier (Installation, formation sur les nouveaux équipements électromécaniques.)
• Développer la compétence des opérateurs par des coachings via des OPLs; OTJ et des formations sur des standards.
• Effectuer toutes les activités de maintenance via SAP (AMM) :

- création des ordres de travail pour toutes activités (choisir le bon type d'activité; exécuter puis faire le Technical feedback et confirmer les temps)

- sortie des pièces des rechanges.

• Participer à la revue  des pièces de rechange avec le chef du magasin technique ( niveau de stock, classification, identification des pièces obsolètes).
• Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenances à travers des projets d'amélioration des installations.
• Maitriser les normes d'hygiènes, de sécurité et d'environnement et des standards de maintenance et Veiller à leur application stricte dans toute activités à réaliser.
• Participer activement aux activités des Work groups de maintenance preventive (MWG) et aux projets d'amélioration continue ( DMAIC; SMED).
• Contribuer à la réduction des arrêts non planifiés (UPS) par des analyses de pannes aboutissant aux causes racines avec les outils de résolution de problème (BDA, GSTD....).

Qu'est-ce qu’il vous faut pour réussir :

• Avoir un niveau minimum requis de BTS/DUT/Licence professionnelle.
• Justifier d’une expérience professionnelle de 3-5 ans dans la conduite d'opération en entreprise industrielle .

            - Maintenance Electromécanique /Electrotechnique /Mécanique /Maintenance    industrielle/Maintenance des systèmes de production.

• Aptitude à travailler sous pression et en équipe, et dans un environnement industriel exigeant.
• Avoir des compétences techniques en électromécaniques,
• Aptitude à transcrire et traduire les connaissances techniques en des solutions efficaces et conformes aux exigences ( Sécurité alimentaire, SHE, réglementations locales et Nestlé).
• Aptitude à communiquer avec d'autre domaines des sciences de l'ingénieur
• Être rigoureux, proactif, doté d’un bon esprit d’analyse, d’initiative et d’un bon sens de la communication.
• La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout.

Nestlé est un employeur offrant l'égalité des chances et inclusif qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut fournir des ajustements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l'emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 02 Juin 2026.