·        Garantizar la atención y ejecución de todas las necesidades, los programas y proyectos de RRHH en la localidad.

·        Asegurar el cumplimiento de la políticas de Recursos Humanos en su localidad.

·        Asegurar la Cultura Corporativa de Nestlé a través de la comunicación de los valores y competencias.

·        Comunicar los avances, logros y situaciones especiales de RRHH en su localidad.

·        Facilitar los procesos de manejo de personal (soporte legal).

·        Asesorar a los Gerentes de Departamento en el proceso de reclutamiento y selección.

·        Garantizar que los nuevos colaboradores reciban la inducción apropiada a la empresa y sus funciones.

·        Velar por el proceso de reclasificación de cargos y Promociones de Personal.

·        Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.

·        Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto .

·        Que te hará exitoso en la posición…

·        Licenciatura en recursos humanos o carreras afin.

·        Más de 3 años de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos (E2E del proceso).

·        Dominio de Excel intermedio; Power BI y SAP deseables.

·        Dominio del idioma inglés