Reporta a: Gerente de Fábrica (línea jerárquica) / conexión funcional con Supply Chain Manager país/región
Ubicación: Guatemala, Fábrica Antigua / Zona 12 | Modalidad presencial (rotación entre plantas)

El/la Supply Chain Manager es responsable de asegurar la ejecución end-to-end de la cadena de suministro a nivel planta, liderando principalmente la logística física (almacenamiento, inbound y outbound) e integrando la planificación de producción en la operación diaria. Actúa como nexo entre planificación y ejecución, garantizando la disponibilidad de materiales, la eficiencia operativa y el cumplimiento de niveles de servicio. Lidera equipos operativos y supervisores, impulsando mejoras continuas en layout, procesos y capacidad operativa, en un entorno industrial de alta exigencia. 

• Liderar la ejecución logística de planta (bodegas de materia prima, empaque y producto terminado).
• Gestionar operaciones de inbound (recepción de materiales) y outbound (despacho a centros de distribución).
• Supervisar la planificación diaria de producción junto al planificador y asegurar su cumplimiento.
• Asegurar el abastecimiento oportuno de materiales a líneas productivas según programa.
• Gestionar inventarios, control, análisis y rotación de materiales y producto terminado.
• Impulsar mejoras en layout de bodegas para maximizar capacidad y eficiencia operativa.
• Coordinar con áreas internas (comercial, finanzas, producción) para asegurar ejecución alineada al negocio.
• Alinear operaciones con transporte, almacenamiento externo y procesos de comercio exterior (sin liderarlos directamente).
• Liderar equipos operativos y supervisores, asegurando productividad, seguridad y estándares de calidad.
• Gestionar presupuesto operativo del área y asegurar cumplimiento de KPIs logísticos y de servicio. 

• Experiencia en logística física en entornos industriales (almacenes, inventarios, inbound/outbound).
• Conocimiento en planificación de producción y supply 
• Formación Académica: Ingeniería u otras carreras afines. 
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo. Experiencia liderando equipos operativos (supervisores + personal de planta).
• Manejo de SAP (bodega + planificación) y herramientas analíticas (Excel avanzado / Power BI deseable).
• Experiencia en industrias como alimentos, bebidas o farmacéutica (deseable).
• Fuerte orientación a mejora continua, optimización de procesos y eficiencia operativa.
• Inglés intermedio para interacción regional.