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CDI F/H Généraliste RH

CDI F/H Généraliste RH

Arches, FR

Arches, FR

En un coup d'oeil :

Site industriel agroalimentaire (200 pers)

CDI - Temps plein -

Statut assimilé cadre au forfait jour

Salaire de base à définir selon profil + interessement / participation

 

 

 

Notre proposition :

Vous réalisez les activités RH (administration du personnel, paie, social, développement RH, projets, amélioration continue) conformément aux exigences de qualité de service (qualité, délai, précision et conformité) et au service des managers et des collaborateurs.

Vos missions au quotidien :

Vous pourrez être amené à gérer et / ou participer aux activités suivantes :

Gérer les processus RH (ADP, Paie, Formation, Développement RH, recrutement..) afin de fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux RRH, Managers et Collaborateurs.

S’assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.

Traiter des activités relatives à la gestion des temps

Contrôler et remettre les documents spécifiques : documents RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte...

Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.

Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure aux différents centres de services (paie, recrutement, data…)

Identifier les axes d’amélioration et faire le lien avec les parties prenantes pour définir les modalités de mise en œuvre.

Travail sur des dossiers prud’hommaux

Participation à des projets d’amélioration et projets RH.

Vos atouts pour réussir :

Orientation « service »

Connaissances en droit social, droit du travail, paie

Aisance avec les chiffres et Excel

Autres atouts :

Bon relationnel

Capacité d’analyse

Rigueur

Organisation et gestion des priorités

Proactif

Force de proposition

En un coup d'oeil :

Site industriel agroalimentaire (200 pers)

CDI - Temps plein -

Statut assimilé cadre au forfait jour

Salaire de base à définir selon profil + interessement / participation

 

 

 

Notre proposition :

Vous réalisez les activités RH (administration du personnel, paie, social, développement RH, projets, amélioration continue) conformément aux exigences de qualité de service (qualité, délai, précision et conformité) et au service des managers et des collaborateurs.

Vos missions au quotidien :

Vous pourrez être amené à gérer et / ou participer aux activités suivantes :

Gérer les processus RH (ADP, Paie, Formation, Développement RH, recrutement..) afin de fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux RRH, Managers et Collaborateurs.

S’assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.

Traiter des activités relatives à la gestion des temps

Contrôler et remettre les documents spécifiques : documents RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte...

Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.

Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure aux différents centres de services (paie, recrutement, data…)

Identifier les axes d’amélioration et faire le lien avec les parties prenantes pour définir les modalités de mise en œuvre.

Travail sur des dossiers prud’hommaux

Participation à des projets d’amélioration et projets RH.

Vos atouts pour réussir :

Orientation « service »

Connaissances en droit social, droit du travail, paie

Aisance avec les chiffres et Excel

Autres atouts :

Bon relationnel

Capacité d’analyse

Rigueur

Organisation et gestion des priorités

Proactif

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