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Responsable ressources humaines H/F

Responsable ressources humaines H/F

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'oeil

 

  • CDI – Temps plein
  • Usine Nestlé Sitpa – Arches (88) près d’Epinal
  • Bac+5 Ressources humaines
  • Poste – au moins 6 ans d’expérience
  • Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Rejoindre Nestlé SITPA et l’équipe INDUSTRIELLE de l’usine SITPA à Arches, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse.

Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Rattaché(e) au directeur du site, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie au niveau du Groupe et contribuez à l’exécution du business plan de l’usine en animant l’ensemble des processus RH.

 

 

 

Vos missions au quotidien

  • Piloter l'ensemble des processus RH (paie, administration RH, développement RH, formation, rémunération et recrutement) dans le respect des règles sociales en vigueur et des politiques et principes du Groupe Nestlé.
  • Animer les relations sociales avec le support des experts du Centre de Compétence et organiser les négociations collectives concernant ma société. 
  • Coordonner et mettre en œuvre la planification stratégique des effectifs. Définir les emplois et les postes et collaborer avec la finance dans l’élaboration des budgets et leur suivi.
  • Veiller à la cohérence de la politique salariale au sein de votre établissement.
  • Assister, conseiller, coacher les managers et les équipes sur l’ensemble des processus RH, maintenir des relations de travail efficaces et développer la reconnaissance des performances individuelles et collectives.
  • Développer et faire vivre les outils de gestion des carrières individuels et collectifs (plan de succession, PDP)
  • Accompagner les transformations et développer la culture d'entreprise inclusive et collaborative, partagée par les collaborateurs et manager le changement.
  • Animer et développer votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management Nestlé.

Vos atouts pour réussir

  • Votre capacité à entrainer et à développer les autres, votre pragmatisme et votre sens de l’initiative vous permettent de manager les projets RH du site, en vous appuyant sur les ressources du Groupe et en collaborant en transverse, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en milieu industriel.
  • Vous parlez couramment anglais
  • Vous avez des connaissances très solides en droit social, votre bonne connaissance de SAP et Sucess Factors est un plus.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.​

Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

 

 

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'oeil

 

  • CDI – Temps plein
  • Usine Nestlé Sitpa – Arches (88) près d’Epinal
  • Bac+5 Ressources humaines
  • Poste – au moins 6 ans d’expérience
  • Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Rejoindre Nestlé SITPA et l’équipe INDUSTRIELLE de l’usine SITPA à Arches, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse.

Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Rattaché(e) au directeur du site, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie au niveau du Groupe et contribuez à l’exécution du business plan de l’usine en animant l’ensemble des processus RH.

 

 

 

Vos missions au quotidien

  • Piloter l'ensemble des processus RH (paie, administration RH, développement RH, formation, rémunération et recrutement) dans le respect des règles sociales en vigueur et des politiques et principes du Groupe Nestlé.
  • Animer les relations sociales avec le support des experts du Centre de Compétence et organiser les négociations collectives concernant ma société. 
  • Coordonner et mettre en œuvre la planification stratégique des effectifs. Définir les emplois et les postes et collaborer avec la finance dans l’élaboration des budgets et leur suivi.
  • Veiller à la cohérence de la politique salariale au sein de votre établissement.
  • Assister, conseiller, coacher les managers et les équipes sur l’ensemble des processus RH, maintenir des relations de travail efficaces et développer la reconnaissance des performances individuelles et collectives.
  • Développer et faire vivre les outils de gestion des carrières individuels et collectifs (plan de succession, PDP)
  • Accompagner les transformations et développer la culture d'entreprise inclusive et collaborative, partagée par les collaborateurs et manager le changement.
  • Animer et développer votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management Nestlé.

Vos atouts pour réussir

  • Votre capacité à entrainer et à développer les autres, votre pragmatisme et votre sens de l’initiative vous permettent de manager les projets RH du site, en vous appuyant sur les ressources du Groupe et en collaborant en transverse, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en milieu industriel.
  • Vous parlez couramment anglais
  • Vous avez des connaissances très solides en droit social, votre bonne connaissance de SAP et Sucess Factors est un plus.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.​

Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

 

 

Arches, FR

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