HR Learning Designer - Nespresso
HR Learning Designer - Nespresso
We are the Nestlé Nespresso SA Company and are proud to be one of the fastest growing operating unit of Nestlé. Our passionate, entrepreneurial-minded team has transformed Nespresso into the reference in portioned coffee and one of the world’s most trusted brands. Our growth comes from our commitment to research and development in order to pioneer and be the reference in the portioned coffee sector to provide the very highest quality coffees that could be enjoyed in the comfort of consumers' own homes and also savored at out-of-home locations, such as restaurants, hotels, offices and luxury retail businesses. We guarantee quality by taking a careful, thoughtful approach in how we source our ingredients, produce and market our premium coffee products. With corporate headquarters in Lausanne, Switzerland, Nespresso is present in over 60 countries and counts over 12,000 employees worldwide. To learn more visit www.nespresso.com.
Unisciti al team HR di Nespresso Italia!
In Nespresso sogniamo in grande e per questo abbiamo bisogno dei migliori talenti per poter realizzare tutti i nostri progetti! QualcunƏ ha voglia di salire a bordo? Stiamo attualmente cercando un/una Learning Designer per il nostro team HR di Milano.
Position Snapshot
• Nespresso Italia, Headquarter di Milano (Assago)
• Contratto a tempo indeterminato
• University Degree
• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di esperienze formative in ambito selling ceremony/customer journey
• Ottima capacità di design e project management su progetti formativi complessi
• Inglese e italiano fluenti sono necessari.
Chi cerchiamo?
Riportando al Learning & Development Manager, avrai l’opportunità di entrare a far parte del Team HR di Nespresso all’interno della Training Community.
La nostra priorità in Nespresso è far innamorare ə clientə del nostro caffè, raccontargli i valori in cui crediamo e far sì che continuino a sceglierci, fidelizzandoli a lungo termine. E tutto questo facendogli vivere un’esperienza unica e indimenticabile all’interno delle nostre Boutique.
Potrai fare la differenza affinché tutto questo avvenga disegnando percorsi formativi di apprendimento in ambito selling ceremony & customer journey dedicati alle persone che lavorano nelle nostre Boutique. Come?
• Avendo chiari gli obiettivi di apprendimento partendo dall’analisi dei bisogni e le relative modalità di assessment;
• Progettando e gestendo percorsi formativi nei tempi e nelle modalità previsti;
• Utilizzando tecniche innovative per far sì che la delivery dei programmi sia efficiente e al tempo stesso ingaggiante per chi partecipa ai corsi;
• Definendo strategie di misurazione che consentano di quantificare l’impatto sul business e il ritorno sugli investimenti;
• Verificando sul campo l’efficacia dei programmi disegnati attraverso attività di test&learn su un cluster di boutique di tua responsabilità.
Sarà possibile completare la formazione al ruolo con il supporto del team Learning & Development e con la voglia di metterti in gioco! Quello che non può essere insegnato, ma che è importantissimo per performare al meglio nel ruolo, ha a che fare con le attitudini.
La persona che stiamo cercando?
• Impara in fretta e non perde occasione per chiedere e capire il business e le esigenze degli interlocutori
• È innovativa e propone soluzioni formative out of the box
• Nel team si mostra come una persona aperta e complice che propone e crea.
• È in grado di muoversi in un contesto dove tutto accade velocemente ed è necessario seguire più progetti contemporaneamente.
In Nespresso farai parte di una comunità eterogenea che condivide gli stessi valori di inclusione e diversità: crediamo infatti che l’unione di talenti diversi ci dia un maggiore spirito creativo e innovativo per offrire esperienze di caffè uniche.
Lavoriamo in un’organizzazione a bassa gerarchia affinché ciascuno possa essere totalmente responsabile del proprio lavoro e fare la differenza ogni giorno.
Indicaci nel cv o quando ci contatterai con che pronome ti definisci (He/Him, She/Her, They/Them).
Nestlé is the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: repect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geopraphies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.
We are the Nestlé Nespresso SA Company and are proud to be one of the fastest growing operating unit of Nestlé. Our passionate, entrepreneurial-minded team has transformed Nespresso into the reference in portioned coffee and one of the world’s most trusted brands. Our growth comes from our commitment to research and development in order to pioneer and be the reference in the portioned coffee sector to provide the very highest quality coffees that could be enjoyed in the comfort of consumers' own homes and also savored at out-of-home locations, such as restaurants, hotels, offices and luxury retail businesses. We guarantee quality by taking a careful, thoughtful approach in how we source our ingredients, produce and market our premium coffee products. With corporate headquarters in Lausanne, Switzerland, Nespresso is present in over 60 countries and counts over 12,000 employees worldwide. To learn more visit www.nespresso.com.
Unisciti al team HR di Nespresso Italia!
In Nespresso sogniamo in grande e per questo abbiamo bisogno dei migliori talenti per poter realizzare tutti i nostri progetti! QualcunƏ ha voglia di salire a bordo? Stiamo attualmente cercando un/una Learning Designer per il nostro team HR di Milano.
Position Snapshot
• Nespresso Italia, Headquarter di Milano (Assago)
• Contratto a tempo indeterminato
• University Degree
• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di esperienze formative in ambito selling ceremony/customer journey
• Ottima capacità di design e project management su progetti formativi complessi
• Inglese e italiano fluenti sono necessari.
Chi cerchiamo?
Riportando al Learning & Development Manager, avrai l’opportunità di entrare a far parte del Team HR di Nespresso all’interno della Training Community.
La nostra priorità in Nespresso è far innamorare ə clientə del nostro caffè, raccontargli i valori in cui crediamo e far sì che continuino a sceglierci, fidelizzandoli a lungo termine. E tutto questo facendogli vivere un’esperienza unica e indimenticabile all’interno delle nostre Boutique.
Potrai fare la differenza affinché tutto questo avvenga disegnando percorsi formativi di apprendimento in ambito selling ceremony & customer journey dedicati alle persone che lavorano nelle nostre Boutique. Come?
• Avendo chiari gli obiettivi di apprendimento partendo dall’analisi dei bisogni e le relative modalità di assessment;
• Progettando e gestendo percorsi formativi nei tempi e nelle modalità previsti;
• Utilizzando tecniche innovative per far sì che la delivery dei programmi sia efficiente e al tempo stesso ingaggiante per chi partecipa ai corsi;
• Definendo strategie di misurazione che consentano di quantificare l’impatto sul business e il ritorno sugli investimenti;
• Verificando sul campo l’efficacia dei programmi disegnati attraverso attività di test&learn su un cluster di boutique di tua responsabilità.
Sarà possibile completare la formazione al ruolo con il supporto del team Learning & Development e con la voglia di metterti in gioco! Quello che non può essere insegnato, ma che è importantissimo per performare al meglio nel ruolo, ha a che fare con le attitudini.
La persona che stiamo cercando?
• Impara in fretta e non perde occasione per chiedere e capire il business e le esigenze degli interlocutori
• È innovativa e propone soluzioni formative out of the box
• Nel team si mostra come una persona aperta e complice che propone e crea.
• È in grado di muoversi in un contesto dove tutto accade velocemente ed è necessario seguire più progetti contemporaneamente.
In Nespresso farai parte di una comunità eterogenea che condivide gli stessi valori di inclusione e diversità: crediamo infatti che l’unione di talenti diversi ci dia un maggiore spirito creativo e innovativo per offrire esperienze di caffè uniche.
Lavoriamo in un’organizzazione a bassa gerarchia affinché ciascuno possa essere totalmente responsabile del proprio lavoro e fare la differenza ogni giorno.
Indicaci nel cv o quando ci contatterai con che pronome ti definisci (He/Him, She/Her, They/Them).
Nestlé is the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: repect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geopraphies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.
Assago, IT
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