Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay.

HR Business Services | Analista de Reclutamiento y selección

Available Shift: 8:00 to 18:00 

Nestlé Business Solutions está buscando personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay somos dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay es la unidad a cargo de la importación y distribución de todas nuestras marcas 1# y han estado en el mercado durante 23 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Sokutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Hemos estado en el mercado desde 2018. Brindamos servicios de Backoffice como Supply Chain, Finanzas, RR.HH. y Digital & Social Media a todo Nestlé en LATAM desde México hacia el resto del mapa. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Somos un equipo de profesionales multicultural y diverso. Nos apasiona impulsar la mejora continua de los procesos con colegas de todo el mundo. Nos preocupamos por brindar servicios de alta calidad para respaldar la agilidad empresarial y la innovación digital.

Si esto te describe y estás buscando unirte a una empresa en la que realmente puedas agregar valor, ¡es hora de considerar unirte a Nestlé Business Solutions!

Resumen de la Posición

El Analista de Reclutamiento y Selección es responsable por ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, participando activamente en la evaluación de candidatos, coordinación de entrevistas y gestión de actividades administrativas relacionadas con Talent Acquisition, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento y experiencia del candidato. 

Un día en la vida de...

• Ejecutar y gestionar el end-to-end del proceso de reclutamiento y selección, asegurando los KPIs (SLA, satisfacción de candidatos y liderazgo).
• Realizar screening curricular, entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos para diferentes posiciones.
• Gestión de contacto con los candidatos y coordinar agendas de entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
• Gestionar múltiples procesos, respectando los SLAs e procedimentos.
• Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de ingreso dentro de los plazos establecidos.
• Mantener información, documentación y registros actualizados de acuerdo con los estándares y procesos de Nestlé.
• Trabajar en conjunto con diferentes equipos de HR Business Solutions para garantizar una incorporación exitosa de los nuevos colaboradores.
• Brindar una experiencia positiva y personalizada a candidatos y nuevos ingresos mediante una comunicación cercana, profesional y oportuna.
• Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de Talent Acquisition.

Lo que te hará exitoso

• Deseable graduado (o en curso) en: Psicología, Administración de Empresas y áreas relacionadas.
• Experiencia previa en el proceso de reclutamiento y selección (obligatorio).
• Conocimiento previo para realizar procesos de contacto con candidatos de manera masiva.
• Deseable Inglés intermedio o avanzado.
• Conocimiento de motores de búsqueda como LinkedIn (Recruiter).
• Experiencia en manejar selección de niveles distintos (desde associates hasta Coordinadores);
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Capacidad para trabajar con información confidencial manteniendo altos estándares de compliance y protección de datos.
• Excelente organización, atención al detalle y orientación a la calidad.
• Fuertes habilidades de comunicación, organización, proactividad y servicio al cliente.
• Proactividad, enfoque en mejora continua y orientación a resultados.