Resumen de la posición

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

HRBS / Payroll &Time Management Services / Analista de Recursos Humanos 

Turno Disponible: Lunes a Viernes de 08.00 a 18.00 hs.

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen de posición

Nestlé Business Services es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como Analista de Recursos Humanos serás responsable de ejecutar y asegurar la correcta gestión de los procesos operativos de Time Management para los distintos mercados de LATAM, cumpliendo con los estándares de calidad, oportunidad y precisión definidos por NBS y garantizando una experiencia de servicio efectiva para los stakeholders del mercado e internos. Se requiere analizar, ejecutar y mejorar procesos de gestión del tiempo para mercados de LATAM, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos. Participa en iniciativas de mejora continua, control de indicadores clave SLA y resolución de casos complejos junto a otras áreas.

Un día en la vida de...

Realizar análisis de tendencias e identificar desvíos en KPIs. 
Diseñar y aplicar acciones correctivas para mejorar la calidad de los servicios.      
Atender y dar seguimiento a casos complejos y disputas con los mercados así como generar reportes periódicos de gestión y control.      
Proponer y coordinar mejoras operativas junto con los equipos involucrados.      
Mantener actualizadas las guías y procedimientos operativos del área     
Brindar soporte en la estabilizacion de nuevos procesos y mejoras locales implementadas por equipo.
Participar activamente en iniciativas de eficiencia operativa.

¿Qué te hará exitoso?

Sólidos conocimientos de Excel y analisis de datos
Se valora conocimientos en Power BI y Power Apps.
Inglés (nivel intermedio o avanzado)
Sólidos conocimientos de Globe Template HR, SAP HR
Conocimientos administrativos relacionados al RR.HH. en procesos de gestión del tiempo, payroll o áreas operativas similares
Graduados o últimos años de carreras administrativas, contables, finanzas, economía
Se valorará experiencia en administración de RR. HH. por lo menos de 1 año 
Se valorará experiencia en migración e implementación de procesos.
Habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, para abordar eficazmente e influir en clientes internos y externos en diferentes niveles de gestión.
Excelente atención al detalle.
Buenas habilidades de negociación.
Adaptabilidad al cambio y a la adaptación en entornos dinámicos.
Inclinación a la mejora continua.