Resumen de la Posición.

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

HRBS / Payroll &Time Management Services / Auxiliar de Recursos Humanos

Turno Disponible: Lunes a Viernes de 08.00 a 18.00 hs.

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen de posición

Nestlé Business Services es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como Auxiliar de Recursos Humanos serás responsable de brindar soporte operativo en la gestión del tiempo, asegurando el registro correcto de datos, cumplimiento de políticas y resolución de tareas diarias. Colaborar con el equipo en la atención de tickets y controles básicos, manteniendo la calidad y puntualidad en las entregas. Ejecutar y asegurar la correcta gestión de los procesos operativos de Time Management para los distintos mercados de LATAM, cumpliendo con los estándares de calidad, oportunidad y precisión definidos por NBS y garantizando una experiencia de servicio efectiva para los stakeholders del mercado e internos.

Un día en la vida de…

Procesar y cargar datos de asistencia, licencias, feriados y vacaciones en los sistemas.

Validar registros de tiempo simples y ejecutar controles operativos diarios.

Cumplir con los plazos de cierre establecidos en el calendario de time management.

Escalar oportunamente incidencias o errores detectados al Analyst o al Senior Analyst.

Participar en actividades de estandarización de procesos bajo supervisión.

Contribuir con la actualización de Standard Routines ante cambios operativos.         

¿Qué te hará exitoso?

Estudiante universitario de carreras tales como Administración de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia de seis meses en adelante en áreas administrativas (preferentemente en el área de RRHH tales como nómina, gestión del tiempo, control de personal o afines).

Comprensión general de conceptos como marcaciones, ausencias, vacaciones, licencias y feriados.

Manejo de sistemas operativos de tiempo para registrar, validar y corregir datos del personal.

Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio (deseable)

Manejo de Excel a nivel intermedio (deseable)

Uso básico de SAP, especialmente para consultar información de empleados y realizar cargas simples si es necesario.

Conocimiento de herramientas de Microsoft Office especialmente Excel para realizar controles, reportes y seguimiento de casos.

Familiaridad con procesos administrativos y políticas internas de RRHH para aplicar correctamente normas locales y corporativas en los registros.