Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay

Enfemero Laboral

Available Shift: Lunes a Viernes de 08:00hs to 18:00hs

Nestlé Business Solutions está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Solutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Solutions!

Resumen de la Posición

Profesional de enfermería totalmente calificado/a que reporta al HR Manager y recibe direccionamiento técnico del médico laboral, brindando soporte integral a la salud de los colaboradores en todas las actividades del departamento de Servicios Médicos.

Es responsable de la atención oportuna ante emergencias y consultas, el seguimiento de condiciones médicas y el cumplimiento de las indicaciones técnicas del médico. Gestiona la salud ocupacional incluyendo control de ausentismo, evaluaciones de adaptación laboral y coordinación de exámenes médicos admisionales, periódicos y anuales. Implementa programas de promoción de la salud y bienestar (charlas, pausas activas, campañas) y mantiene registros médicos completos y actualizados.

Apoya la gestión de riesgos laborales contribuyendo a la prevención de incidentes, con seguimiento de indicadores como LTIFr y RIF. Requiere mínimo 2 años de experiencia en enfermería, con especialización en salud ocupacional, ergonomía;                                                                                 

Un día en la vida de…

• Atención médica oportuna y efectiva ante situaciones de emergencia y consultas de salud de los colaboradores.
• Seguimiento adecuado de la salud de los colaboradores, incluyendo control de condiciones médicas y cumplimiento de indicaciones del médico laboral.
• Gestión eficiente de la salud ocupacional, incluyendo control de ausentismo, evaluaciones y adaptaciones laborales.
• Gestión de programas de salud ocupacional y bienestar implementados de promoción y prevención (charlas, pausas activas, campañas de vacunación, donación de sangre, etc.).
• Registros médicos completos, actualizados y correctamente administrados.
• Evaluación y apoyo en la gestión de riesgos laborales, contribuyendo a la prevención de incidentes.
• Coordinación efectiva de exámenes médicos (admisionales, periódicos y anuales) y seguimiento correspondiente.
• Organización adecuada del servicio médico (agenda, fichas, insumos y funcionamiento general).
• Cumplimiento de los estándares de salud ocupacional y normativas aplicables, incluyendo la regencia de enfermería.
• Participación activa en iniciativas corporativas y regionales relacionadas con salud y seguridad.
• Cumplimiento de las responsabilidades de regencia de enfermería conforme a las exigencias del ente regulador (nivel ministerial)."                                                                                                

¿Qué te hará exitoso?

• Experiencia mínima de 2 años en ejercicio profesional de Lic. en enfermería preferentemente en el ámbito laboral o de salud ocupacional, con sólido conocimiento en el diseño, implementación y monitoreo de programas de salud laboral.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el entorno corporativo.
• Se valoran competencias en análisis de datos de salud, gestión de indicadores, elaboración de informes técnicos y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios, contribuyendo a la mejora continua de las condiciones laborales y bienestar de los trabajadores.
• Se valorara el conocimiento de legislación laboral y estándares ISO 9001, 14001 y 45001. (Deseable)
• Conocimiento intermedio de Excel.