Position Snapshot

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

 Recursos Humanos | Especialista en Capacitación y Desarrollo (Training & Development)

Es obligatorio el inglés avanzado

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen del puesto

 El Especialista en Capacitación y Desarrollo (Training & Development) tiene como objetivo impulsar la formación y el desarrollo profesional en la organización. Esto incluye crear rutas de aprendizaje personalizadas, gestionar el onboarding, seguir el desarrollo de los empleados y colaborar con líderes en estrategias para fortalecer el desarrollo de equipos. También contribuirá al compromiso de los empleados, la experiencia del colaborador, iniciativas para jóvenes y actividades generales de Recursos Humanos.

Un día en la vida de...

 • Implementar la estrategia de Recursos Humanos mediante programas de Capacitación, Desarrollo y Compromiso.

• Facilitar actividades de capacitación y comunicación interna alineadas con las estrategias de desarrollo.

• Apoyar la introducción de nuevas herramientas y programas de T&D, brindando soporte a líderes en la construcción de competencias para sus equipos.

• Dictar entrenamientos presenciales y virtuales a diferentes niveles de colaboradores.

• Gestionar políticas, procesos de capacitación y desarrollar un portafolio de capacitaciones adaptadas a las necesidades organizacionales.

• Monitorear KPI's de calidad, servicio y costo de capacitaciones.

• Proporcionar seguimiento durante el ciclo de Performance y desarrollo.

• Establecer alianzas con universidades e instituciones educativas.

¿Qué te hará exitoso?

• Título universitario en áreas afines (deseable).

• Dominio avanzado de inglés.

• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de capacitación y desarrollo.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.

• Conocimiento en indicadores de T&D y su medición.

• Organización de eventos de capacitación.