Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay.

HR Business Services - Payroll  / HR Sr Analyst

Turno disponible: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

Nestlé Business Solutions está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Solutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen del Puesto

El Sr. Analyst será responsable de dominar sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos, incluyendo Excel avanzado. Deberá interpretar datos, resolver problemas y tomar decisiones informadas. Además, contará con excelentes habilidades de comunicación para interactuar con empleados y otros departamentos, gestionará múltiples tareas cumpliendo con plazos estrictos y se adaptará a cambios en normativas y procesos internos en un entorno dinámico.

Un día en la vida de...

-Asegurar el cálculo preciso de salarios, deducciones y beneficios.

-Verificar la exactitud de los datos ingresados en el sistema de nómina.

-Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales aplicables.
-Asegurar que todas las prácticas de nómina cumplan con la normativa local. Garantizar los controles y auditorias del proceso de pagos de nominas.

-Realizar análisis de datos para identificar tendencias y áreas de mejora en el proceso de nómina.
-Preparar informes financieros y fiscales relacionados con la nómina.

-Actuar como punto de contacto para consultas del mercado, equipo y liderazgo sobre temas de nómina.
-Proporcionar capacitación y soporte a otros miembros del equipo en cuestiones relacionadas con la nómina.

-Identificar oportunidades para la automatización y mejora de procesos de nómina.Colaborar con otros departamentos para optimizar flujos de trabajo.

Qué te hará exitoso

-Dominio en sistemas de gestión de recursos humanos.
-Conocimiento de herramientas de análisis de datos y Excel avanzado.

-Capacidad para interpretar datos  y realizar análisis detallados.
-Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas.

-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Inglés avanzado

-Iniciativas de mejora y gestión de proyectos

-Estudiante o egresado de Admin.de empresas, economía, relaciones internacionales, Ing. industrial, HR, PMO o áreas similares.