Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay.

HR Business Services - Payroll  / HR Sr Associate

Turno disponible: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

Nestlé Business Solutions está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Solutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen del Puesto

El Sr. Associate revisa y evalúa las solicitudes de rescisión de empleados, realiza cálculos para determinar indemnizaciones y pagos finales, colabora con otros departamentos como nómina y legal, y asegura que todos los documentos cumplan con las políticas internas y externas.

Un día en la vida de...

•  Análisis de solicitudes de rescisión: Revisar y evaluar las solicitudes de rescisión presentadas por los empleados, verificando la documentación y los motivos de la rescisión.
• Cálculos de rescisión: Realizar los cálculos necesarios para determinar las indemnizaciones, prestaciones y pagos finales que corresponden al empleado que está siendo rescindido.
• Coordinación con otras áreas: Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas, como el departamento de nómina y el departamento legal, para garantizar que todos los aspectos de la rescisión se manejen correctamente.
• Controles y revisiones: Realizar controles y revisiones para asegurarse de que todos los cálculos y documentos estén correctos y cumplan con las políticas y regulaciones internas y externas.

Qué te hará exitoso

• Experiencia en procesos de recursos humanos, nómina y administración del tiempo.
• Excelentes habilidades de relación con el cliente, comunicación y orientación al servicio.
• Inglés fintermedio
• Iniciativas de mejora y gestión de proyectos
• Estudiante o egresado de Admin.de empresas, economía, relaciones internacionales, Ing. industrial, HR, PMO o áreas similares.