Position Snapshot

Nestlé Business Solutions LATAM | Asunción, Paraguay.

HRBS – Total Rewards / Global Mobility

Turno disponible: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

Nestlé Business Solutions está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Solutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen del Puesto

El/la Analista Senior de Global Mobility será responsable de gestionar procesos globales de movilidad internacional, actuando como socio estratégico de los mercados, HRBPs y áreas especializadas, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo, la experiencia del colaborador y la eficiencia de los procesos. Este profesional administrará programas de expatriación e impatriación para diversos mercados globales, coordinando actividades relacionadas con compensación internacional, impuestos, inmigración, nómina, beneficios y gestión de datos en sistemas globales.Además de la ejecución operativa, esta posición requiere una sólida capacidad consultiva, gestión de stakeholders internos y externos, liderazgo de iniciativas de mejora continua y contribución a la evolución de los procesos de Global Mobility dentro del modelo de servicios compartidos de Nestlé.

Un día en la vida de...

• Gestionar la creación, actualización y mantenimiento de registros de expatriados e impatriados en los sistemas corporativos de movilidad global para múltiples mercados.
• Preparar y revisar paquetes de compensación internacional, incluyendo estimaciones de costos, comparaciones salariales, declaraciones de compensación y beneficios.
• Calcular allowances y beneficios de movilidad, asegurando la correcta aplicación de las políticas globales y de las particularidades locales, incluyendo aspectos fiscales, de seguridad social y legislación laboral.
• Gestionar el proceso end-to-end de movilidad internacional en SAP, SuccessFactors, AssignmentPro y demás herramientas corporativas.
• Actuar como consultor(a) para HRBPs, Total Rewards, Payroll, líderes y colaboradores en temas relacionados con la movilidad global.
• Coordinar procesos a lo largo de todo el ciclo de vida de las asignaciones internacionales, garantizando cumplimiento, calidad, experiencia del colaborador y gestión de riesgos.
• Trabajar en estrecha colaboración con proveedores externos, incluyendo consultoras fiscales, empresas de inmigración y socios de relocation.
• Garantizar la integridad y el mantenimiento de los datos maestros en los sistemas corporativos y herramientas de gestión de casos.
• Liderar iniciativas de mejora continua, automatización, simplificación y estandarización de procesos, promoviendo la metodología Nestlé Continuous Excellence (NCE).
• Monitorear controles internos, indicadores operativos y métricas de desempeño, asegurando altos estándares de gobernanza.
• Elaborar análisis, reportes gerenciales y presentaciones para diferentes niveles organizacionales.
• Actuar como punto focal para stakeholders locales, regionales y globales, apoyando proyectos e iniciativas estratégicas de movilidad internacional.
• Identificar oportunidades de optimización y apoyar la documentación y actualización de procesos, políticas y procedimientos.

Qué te hará exitoso

• Título universitario completo.
• Inglés intermedio/avanzado obligatorio.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
• Familiaridad con SAP HR, SuccessFactors y herramientas de gestión de movilidad internacional.
• Experiencia en procesos de Global Mobility, compensación internacional, impuestos, nómina e inmigración.
• Conocimiento de prácticas globales de compensación, beneficios, seguridad social y compliance internacional.
• Experiencia en entornos multinacionales y/o centros de servicios compartidos (Shared Services).
• Certificaciones o especializaciones en Global Mobility, Total Rewards o áreas relacionadas (diferencial)
• Conocimiento de AssignmentPro o herramientas equivalentes de gestión de movilidad global (diferencial)