Resumen de la Posición.

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

S2P / Source to Pay / Purchasing Support Services Supervisor

Turno Disponible: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

El inglés avanzado es obligatorio.

Nestlé Business Services busca personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay somos dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay es la unidad encargada de importar y distribuir todas nuestras marcas 1# y tienen 23 años en el mercado.

Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Estamos en el mercado desde 2018. Brindamos servicios de Backoffice como Supply Chain, Financial, HR y Digital & Social Media a todos los Nestlé en LATAM desde México hacia abajo. Nuestros clientes son nuestros compañeros.

Somos un equipo de profesionales multicultural y diverso. Nos apasiona impulsar la mejora continua de los procesos con colegas de todo el mundo. Nos preocupamos por brindar servicios de alta calidad para respaldar la agilidad empresarial y la innovación digital.

Si esto te describe y estás buscando unirte a una empresa donde realmente puedas agregar valor, ¡Es hora de considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen de posición

NBS Latam es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como Supervisor, será responsable de asistir a los mercados LATAM, enfocándose en la transición y estabilización de los servicios de Centralized Requestor , asegurando la estabilidad operativa, el apoyo al equipo, desarrollando las habilidades del equipo y de los empleados para satisfacer las necesidades y expectativas del cliente con respecto a las operaciones de compra, buscando adelante para resolver cualquier problema e identificar oportunidades de automatización y digitalización, asegurando entregas relacionadas con el proceso, así como comunicación con las partes interesadas y pares.

Un día en la vida de...

• Liderar el equipo de Centralized Requestor garantizando que las actividades y solicitudes del cliente se procesen de manera precisa y oportuna de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los indicadores de desempeño (KPI). • Liderar y desarrollar personas para asumir nuevas responsabilidades y fomentar la expansión del equipo.

• Participar en reuniones con Key Stakeholders, actuar como principal vínculo entre el cliente.

• Utilizar la metodología de Mejora Continua para traer innovación y productividad a través de los procesos.

• Garantizar la continuidad del flujo de procesos, revisando las actividades diarias sobre el proceso centralizado de solicitantes y el equipo de soporte y las operaciones de mercado, y la mejora de procesos.

¿Qué te hará exitoso?

• Conocimiento del proceso de adquisiciones y experiencia en compradores.

• Fuertes habilidades de liderazgo.

• Habilidades avanzadas de Excel y generación de informes.

• Habilidades para liderar reuniones y abordar problemas dentro de las operaciones y las partes interesadas.

• Altas habilidades en gestión de stakeholders

• Puntos de referencia para descubrir oportunidades de ventaja competitiva

• Anticipa las consecuencias y los impactos de las acciones en los demás.

• Considera las visiones más amplias posibles (internas y externas) de los problemas y desafíos.

• Apoya al equipo, mejora el desempeño, a través de nuevas herramientas o cambios en el proceso y garantiza los entregables.

• Garantiza la alineación entre funciones cuando sea necesario

• Sentido crítico para priorizar el trabajo, identificar desviaciones en los procesos y tomar acciones para corregirlas;

• Delega adecuadamente y confía en las personas para su desempeño.