Chez Purina, les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle.fr.

En un coup d'œil :

• Alternance
• Lieu : Aubigny
• A compter de : Septembre 2023
• Pour une durée de : 24 mois

Notre proposition :

Au sein de l'équipe Supply Chain, vous contribuez à planifier en autonomie des lignes de production en tenant compte des contraintes usines et des capacités.

Vos missions au quotidien :

•  Etre capable de planifier l'horizon court terme
•  Echanger également en autonomie avec le service production
•  Participer aux reunions quotidiennes avec le service  production et aligner les plans de production avec le besoin des marchés
•  Optimiser et adapater au quotidien le plans de production selon les avances retards 

Vos atouts pour réussir :

• • BAC +4/5, spécialité supply chain
  • Utilisation de SAP serait un plus  
  • Bonne connaissance du Pack Office et Outils informatique
  • Anglais courant et indispensable ( pratique quotidiennne)
  • Travail en équipe - Adaptabilité - Envie d'apprendre

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution ?

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

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