EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Aubigny
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Paul recherche un alternant pour le poste de Chargé de mission RH afin de renforcer l’équipe des Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, l’alternant interviendra sur plusieurs thématiques RH et contribuera activement au développement de la culture RH de l’entreprise. Il participera également à l’accompagnement des managers dans leur autonomie et au développement des compétences des collaborateurs.

Vous serez responsable :

Gestion de l’intérim :

• Participer au recrutement et à l’intégration des intérimaires, organiser et animer les accueils intérim, gérer les formations et les autorisations de travail des intérimaires.

Paie :

• Saisir les absences et corriger les anomalies des temps, contrôler les heures intérim, saisir les éléments variables de paie, accompagner les managers sur le nouveau logiciel de gestion des temps.

Divers sujets RH :

• Améliorer le processus d’intégration, gérer le SharePoint RH, communiquer sur la reconnaissance, développer des projets RH divers à définir en fonction des envies et de l’adaptabilité de la personne.

Développement des compétences :

• Travailler avec les organismes de formation pour planifier les sessions de formation en fonction des priorités de l'usine et des obligations légales, collaborer directement avec les managers pour la planification des formations, et travailler avec les managers sur le développement des compétences métiers et des méthodes.

A PROPOS DE VOUS :

• Diplômé d’un Bac +3, vous recherchez une alternance d’une durée de deux ans pour valider votre diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes rigoureux, à l’écoute et faites preuve d’adaptabilité. Vous possédez un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe.
• Vous veillez à la confidentialité des données et des échanges.
• Vous êtes à l’aise lors des prises de parole en public et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats 
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Paul, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.