Rejoindre Nestlé, c'est intégrer un groupe mondial porté par des marques emblématiques telles que Nescafé, Nespresso, KitKat, Maggi, Chocapic, Perrier, Purina et Solgar, au sein d'une grande diversité de métiers, d'expertises et d'opportunités.

• Aubigny (80 800, Somme)
• CDI
• Nestlé Purina
• A partir du 15 novembre 2026
• Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en Automatisme ; 2 ans d’expérience sur un poste similaire ; Anglais fluent
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages

En tant qu’ingénieur automatisme, votre rôle est de fournir une expertise technique et de prendre en charge les Systèmes d'Exécution de la Fabrication (MES "DMO") et les systèmes Électriques et d'Automatisation (E&A) au sein de l'usine, en garantissant un fonctionnement sûr, conforme et efficace de tous les équipements E&A. Ce poste est chargé de s'assurer que tous les systèmes MES–E&A contribuent aux performances de l'usine sans jamais compromettre la sécurité, la qualité ou la conformité environnementale.

Vos missions au quotidien :

• Dépanner et améliorer les applications d'automatisation et de MES (Manufacturing Execution System) (DMO) existantes
• Aider au développement des périmètres, des exigences et des objectifs des projets automatisme.
• Analyser les causes principales pour les problèmes de digitalisation et de l'automatisation, identifier les axes d'amélioration.
• Maintenir et améliorer la documentation sur l'automatisation et le MES “DMO”.

LA RECETTE DU SUCCÈS

Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur votre expérience dans l’automatisation industrielle, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, qui vous permettra d’appréhender rapidement les enjeux de la fonction et d’être rapidement opérationnel.

Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide maîtrise des systèmes d’automatisation industrielle, notamment des environnements Rockwell et MES DMO, et savez mettre cette expertise au service de la performance et de la fiabilité des installations. Vous vous épanouirez particulièrement dans cette fonction si vous appréciez le travail en équipe, la résolution de problématiques techniques et les environnements industriels exigeants, où rigueur, analyse et prise d’initiative sont essentielles.

Bon communicant, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez collaborer efficacement, prendre des initiatives et proposer des solutions concrètes face aux problématiques rencontrées. Votre bonne maîtrise de l’anglais vous permet également d’évoluer avec aisance dans un environnement international.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les comportements clés de Nestlé : collaboration, courage, rapidité d’exécution et apprentissage continu.

• Chez Nestlé, c’est évoluer dans un Groupe qui rassemble une grande diversité de métiers, d’expertises et de parcours, où chacun peut construire sa trajectoire professionnelle en fonction de ses aspirations, de son potentiel et des opportunités offertes au sein du Groupe.
• Nous proposons également le programme Pets@Work, qui permet sur certains sites éligibles d’être accompagné de son animal de compagnie au travail, contribuant ainsi à un environnement plus convivial et plus humain.

• Nous agissons concrètement en faveur de l’expérience collaborateur à travers de nombreuses initiatives dédiées à l’inclusion, au handicap, à la parentalité, aux proches aidants et à la qualité de vie au travail.

• Nous favorisons l’apprentissage continu, l’autonomie et le partage des savoirs, tout en développant les compétences de nos collaborateurs en intelligence artificielle pour accompagner l’évolution de nos métiers et nos façons de travailler.
• Selon la nature du poste, l’entité et le site, vous pourrez également bénéficier de dispositifs favorisant votre quotidien et votre bien-être : télétravail, conciergerie d’entreprise, avantages CSE, épargne salariale, initiatives sport et santé.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec le service recrutement ;
• Si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site ;
• Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins !