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Responsable équipe de production

Responsable équipe de production

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

 

Chez Purina, les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle.fr.

En un coup d'oeil

  • CDI Nestlé Purina Petcare 
  • Statut Cadre
  • Poste basé à Aubigny (80) - à proximité d'Amiens 
  • Poste opérationnel au sein d'une usine de production
  • Temps plein - Cycle de jour
  • Bac + 5 – 5 ans minimum d’expérience en TPM / Lean Management / Management Opérationel
  • Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France et ses équipes production, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Intégré(e) à l'équipe production d'Aubigny, en tant que leader d' Equipe Autonome de Production (EAP), vous êtes le/ la responsable direct de votre îlot (80 personnes - 1 lignes) et travaillez en étroite collaboration avec le leader de la maintenance (EAM) et les chefs d'équipe.

Vous pilotez le développement des compétences et soutenez l’autonomie des opérateurs de production (EAP) de votre îlot pour obtenir les résultats attendus selon la feuille de route définie (OMP) et en respectant les Standards Nestlé (NCE) en matière de Sécurité, Qualité, Fiabilité, Hygiène, Coût et Délais. 

Vous êtes un véritable relais pour la direction en cascadant les messages et en mobilisant les collaborateurs autour des principes d’amélioration continue (Coaching, Feedback, Revues Opérationnelle.)

Vos missions au quotidien

  • Respecter les règles générales du site en matière de sécurité, environnement, hygiène, qualité et sécurité alimentaire ainsi que celles spécifiques au poste de travail.
  • Appliquer et faire appliquer toutes les règles de sécurité sur le site (EPI, LOTO, plan de prévention.....) ainsi que les standards définis
  • Etre responsable de l'atteinte des résultats de production de l'ilot et garantir la fiabilité des lignes : amélioration Asset Intensity, Réduction des arrêts planifiés et non planifiés
  • Respecter le planning de production de l'ilot à moyen/long terme selon la stratégie OMP
  • Garantir l'absence de non-conformité sur son îlot
  • Manager les compétences de votre équipe EAP ( Créer et mettre à jour régulièrement la matrice de compétences et les plans de formation)
  • Développer l'orientation résultats avec les outils NCE (Revues opérationnelle-Cascading-Résolution de problèmes)
  • Développer les EAP par la pratique régulière du coaching et du feedback
  • Etre responsable des activités de management avec le support des chefs d'équipes (entretiens annuels, pouvoir disciplinaire)
  • Participer activement à l'alignement des objectifs de l'usine (GA : Goal Alignment): Décliner l'OMP au niveau de votre ilot avec le support du responsable production en déployant tous les outils GA.
  • Utiliser/Coacher et supporter l'utilisation des méthodes de résolution de problèmes (GSTD, BDA...), gestion des projets d'amélioration dans le domaine de la sécurité, qualité, hygiène, du process.
  • Animer et coacher les réunions opérationnelles (SHO, DOR, WOR)
  • Etre responsable du plan de déploiement TPM de l'ilot en respectant les passages d'étapes définis (si ligne sous TPM)

Vos atout pour réussir

  • Vous êtes Ingénieur avec une solide expérience dans les domaines Agroalimentaire ou Technique
  • Vous avez 5 ans d'expérience en management d'équipe production/technique et des connaissances en droit du travail (procédures disciplinaire)
  • Vous maitrisez les méthodologies de résolution de problème (GSTD, DMAIC white belt, ...), les outils d'améliorations continues, la TPM ainsi que les techniques de coaching et d'audits.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et à conduire le changement, votre sens de l’initiative et votre capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.
  • Vous maîtrisez SAP et le pack-office
  • Entier(e)​, vous êtes convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
  • C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

 

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

 

Chez Purina, les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle.fr.

En un coup d'oeil

  • CDI Nestlé Purina Petcare 
  • Statut Cadre
  • Poste basé à Aubigny (80) - à proximité d'Amiens 
  • Poste opérationnel au sein d'une usine de production
  • Temps plein - Cycle de jour
  • Bac + 5 – 5 ans minimum d’expérience en TPM / Lean Management / Management Opérationel
  • Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France et ses équipes production, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Intégré(e) à l'équipe production d'Aubigny, en tant que leader d' Equipe Autonome de Production (EAP), vous êtes le/ la responsable direct de votre îlot (80 personnes - 1 lignes) et travaillez en étroite collaboration avec le leader de la maintenance (EAM) et les chefs d'équipe.

Vous pilotez le développement des compétences et soutenez l’autonomie des opérateurs de production (EAP) de votre îlot pour obtenir les résultats attendus selon la feuille de route définie (OMP) et en respectant les Standards Nestlé (NCE) en matière de Sécurité, Qualité, Fiabilité, Hygiène, Coût et Délais. 

Vous êtes un véritable relais pour la direction en cascadant les messages et en mobilisant les collaborateurs autour des principes d’amélioration continue (Coaching, Feedback, Revues Opérationnelle.)

Vos missions au quotidien

  • Respecter les règles générales du site en matière de sécurité, environnement, hygiène, qualité et sécurité alimentaire ainsi que celles spécifiques au poste de travail.
  • Appliquer et faire appliquer toutes les règles de sécurité sur le site (EPI, LOTO, plan de prévention.....) ainsi que les standards définis
  • Etre responsable de l'atteinte des résultats de production de l'ilot et garantir la fiabilité des lignes : amélioration Asset Intensity, Réduction des arrêts planifiés et non planifiés
  • Respecter le planning de production de l'ilot à moyen/long terme selon la stratégie OMP
  • Garantir l'absence de non-conformité sur son îlot
  • Manager les compétences de votre équipe EAP ( Créer et mettre à jour régulièrement la matrice de compétences et les plans de formation)
  • Développer l'orientation résultats avec les outils NCE (Revues opérationnelle-Cascading-Résolution de problèmes)
  • Développer les EAP par la pratique régulière du coaching et du feedback
  • Etre responsable des activités de management avec le support des chefs d'équipes (entretiens annuels, pouvoir disciplinaire)
  • Participer activement à l'alignement des objectifs de l'usine (GA : Goal Alignment): Décliner l'OMP au niveau de votre ilot avec le support du responsable production en déployant tous les outils GA.
  • Utiliser/Coacher et supporter l'utilisation des méthodes de résolution de problèmes (GSTD, BDA...), gestion des projets d'amélioration dans le domaine de la sécurité, qualité, hygiène, du process.
  • Animer et coacher les réunions opérationnelles (SHO, DOR, WOR)
  • Etre responsable du plan de déploiement TPM de l'ilot en respectant les passages d'étapes définis (si ligne sous TPM)

Vos atout pour réussir

  • Vous êtes Ingénieur avec une solide expérience dans les domaines Agroalimentaire ou Technique
  • Vous avez 5 ans d'expérience en management d'équipe production/technique et des connaissances en droit du travail (procédures disciplinaire)
  • Vous maitrisez les méthodologies de résolution de problème (GSTD, DMAIC white belt, ...), les outils d'améliorations continues, la TPM ainsi que les techniques de coaching et d'audits.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et à conduire le changement, votre sens de l’initiative et votre capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.
  • Vous maîtrisez SAP et le pack-office
  • Entier(e)​, vous êtes convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
  • C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

 

Aubigny, FR

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