Pozíció főbb adatai:

Munkavégzés helye: Bük

Szükséges végzettség:  min. érettségi, de felsőfokú gazdasági / HR végzettség előnyt jelent

Szakmai tapasztalat: 1-2 év munkaügyi területen szerzett tapasztalat

Nyelvtudás: társalgási szintű angol nyelvismeret

Munkaidő: teljes munkaidő, rugalmas munkarend

Ezek lesznek a kihívásaid:

Munkaügyi folyamatok támogatása a HR osztályon.

Így fog kinézni egy napod:

• elkészíted a szükséges riportokat havi és eseti jelleggel egyaránt;
• kezeled és folyamatosan frissíted a nyilvántartásokat;
• ellátod a kapcsolódó munkaügyi feladatokat (munkaviszonnyal kapcsolatos ügyintézés, be-, és kijelentések,stb.);
• megrendeléseket írsz;
• orvosi alkalmassági vizsgálatok lejárati dátumát rögzíted, kommunikálod;
• munkaviszony-, jövedelem-, és kereseti igazolásokat elkészíted;
• céges buszokkal kapcsolatos ügyeket intézed (megrendelés, új céges járatokkal kapcsolatos ügyintézés, havi megrendelések megírása);
• hóközi és hóvégi számfejtést előkészíted (jutalom, bónusz stb).

Ami sikeressé tesz Téged:

• legalább érettségi vizsgával rendelkezel, de előnyt jelent, ha felsőfokú gazdasági / HR végzettséged van;
• naprakész munkajogi szabályok ismerete;
• középszinten használod az angol nyelvet írásban és szóban;
• magabiztosan használod a Microsoft Office (különösen az Excel) programjait;
• jó csapatjátékos vagy, de nem riadsz meg a monoton feladatok elvégzésétől sem.

Amit kínálni tudunk:

Mindezekért cserébe rugalmas munkaidő, kiszámítható munkamennyiség, megfelelő juttatási csomag, XXI. századi munkakörnyezet egy folyamatosan fejlődő vállalatnál

• megfelelő, versenyképes alapbér;
• felett 13. havi juttatás és éves bónusz;
• bruttó 450.000 Ft Cafeteria;
• bruttó 100.000 Ft csatlakozási bónusz;
• 100 %-ban térített utazási bérlet , vagy 25 Ft/km gépkocsi üzemanyag térítés;
• ajándék termékosztás évente többször.