Pozíció főbb adatai

• Munkavégzés helye: Bük, Vas megye
• Szükséges végzettség: felsőfokú gazdasági / HR végzettség előny
• Szakmai tapasztalat: 1–3 év HR területen szerzett tapasztalat
• Nyelvtudás: angol nyelvtudás (középszint, szóban és írásban)
• Munkaidő: teljes munkaidő, rugalmas munkarend

Ezek lesznek a kihívásaid

A HR Vezető munkájának támogatása egy meghatározott üzleti egységben, a HR stratégia megvalósításának segítése, valamint aktív részvétel a kulcsfontosságú HR folyamatok működtetésében és fejlesztésében.

Így fog kinézni egy napod

• Támogatod az üzleti vezetőket a napi HR kérdésekben
• Részt veszel a HR stratégia kialakításában és végrehajtásában az üzleti célok mentén
• Közreműködsz a munkaerő-tervezés, utánpótlástervezés és teljesítményértékelési folyamatokban
• Támogatod a tehetségmenedzsment és fejlesztési programokat
• Részt veszel szervezeti változások, fejlesztési és change projektek HR oldali támogatásában
• Segíted az munkavállalói elkötelezettség és vállalati kultúra erősítését a vezetők coachingolásán keresztül
• Közreműködsz munkaügyi és munkavállalókkal kapcsolatos kérdések kezelésében
• Részt veszel interjúztatásban, kiválasztási folyamatokban (szükség esetén angol nyelven is)
• Biztosítod a HR folyamatok, irányelvek és szabályzatok betartását
• Szorosan együttműködsz a szakterületekkel és a helyi HR csapattal

Ami sikeressé tesz Téged

• Felsőfokú végzettség (HR / gazdasági terület előnyt jelent)
• 1–3 év tapasztalat HR generalista vagy HR partneri támogató szerepkörben
• HR alapfolyamatok ismerete (toborzás, teljesítményértékelés, fejlesztés, munkavállaló kapcsolatok)
• Magabiztos, középszintű angol nyelvtudás
• Jó kommunikációs és együttműködési készség
• Nyitottság a tanulásra, fejlődésre, komplex HRBP szerepkör irányába
• Strukturált gondolkodás, problémamegoldó hozzáállás
• Magabiztos MS Office használat
• Multinacionális, mátrix szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Amit kínálni tudunk

• Multinacionális tapasztalat a világ egyik legnagyobb élelmiszeripari vállalatánál
• Folyamatos szakmai fejlődés, tréningek
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség
• Rugalmas munkaidő, támogató csapat
• Versenyképes juttatási csomag
• 13. havi juttatás
• Éves bónusz
• Bruttó 450.000 Ft Cafeteria
• Bruttó 100.000 Ft csatlakozási bónusz
• 100%-ban térített utazási bérlet vagy 25 Ft/km üzemanyag-térítés
• Ajándék termékosztás évente több alkalommal