Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises.

Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

- Nestlé France site de Boué

- CDI /Temps plein sur site

- Diplôme Etat d'infirmier

- Formation santé au travail est un plus

- Expérience en entreprise nécessaire

- Maitrise des outils informatiques

- Salaire à négocier selon profil 

Mission principale :

Prévenir les risques professionnels, promouvoir la santé au travail et coordonner le suivi médical des salariés en lien avec les différentes parties prenants.

Activités du poste: 

• Soins/Santé des salariés: 

Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et orienter les salariés vers les structures médicales le cas échéant. Tenir à jour le registre des soins bénins. Etablir les déclarations de soins et d'accident du travail et informer les parties prenantes (sécurité sociale, direction, service SHE, service RH).

Assurer l'écoute des salariés dans le cadre de la détection des risques psychosociaux et "alerte harcélement", et les orienters vers les professionnels de santé le cas échéant (Qualisocial, médecin traitant, psychologue...).

En lien avec le service Ressources Humaines, particper à la détection et la gestion des risques psychosociaux.

• Médecine du travail :

En collaboration avec la médecine du travail, assurer le suivi individuel des salariés : planification des visites médicales, demandes d'examens complémentaires...)

Assurer le suivi administratif des visites médicales (mise à jour des fiches salariés Présoa, tableaux de suivi interne de réalisation des visites médicales...)

En lien avec le service RH, participe et coordonne les études de reclassement des salariés pour raisons médicales (inaptitudes, restrictions médicales...)

• Gestion de l'infirmerie:

Faire l'état des besoins pharmaceutiques nécessaire au bon fonctionnement de l'activité, assurer les commandes de médicaments et matériel médical. Gérer les trousses de secours. 

• Contribuer à la prévention des risques de santé au travail:

Etre membre du comité QVCT Participer aux études de postes, amélioration des conditions de travail avec le service SHE.

Participer aux mesures au poste de travail (bruit, chaleur...) et s'assurer de la mise en place et suivi du plan d'action en collaboration avec des entreprises externes.

Participer à l'étude des postes en lien avec le service SHE pour permettre la mise à jour du DUER.

Parcticiper aux réunions du CSSCT; préparation des données santé, parcitipation aux visites d'ateliers...

Proposer et organiser des actions/événements en lien avec la santé au travail (ex: semaine du handicap...)

• Réaliser le suivi des personnes RQTH:

Assurer le suivi des données des salariés EN lien avec le service RH, établir la déclaration annuelle des travailleurs handicapés.

Vous ne détenez pas la formation santé au travail? pas d'inquiètude, l'entreprise financera votre formation.

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity