EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Boué (Hauts‑de‑France, 02450)
• Expérience en gestion de projets sur site de production industriel (agroalimentaire appréciée)
• Maitrise de l’anglais professionnel
• Expertise en projets techniques et Lean Manufacturing

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Nestlé est à la recherche de son/sa futur(e) Ingénieur(e) Projet Technique pour ses équipes. Vous participez au développement de nos projets industriels.

Vous serez responsable de :

• Rédiger les cahiers des charges et dossiers techniques
• Piloter les échanges entre les parties prenantes
• Structurer et organiser les projets (méthodes, outils, planning)
• Intégrer les outils Lean (5S, VSM, SMED, Kaizen…)
• Coordonner les acteurs internes/externes et suivre les chantiers
• Réaliser ou superviser les études de capabilité process
• Piloter les validations , respecter les budgets et clôturer les projets

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes diplômé(e) Bac+5 en Ingénierie
• Vous justifiez de 2 ans d’expérience en Bureau d’études, méthodes ou industrialisation
• Vous avec des compétences en mécanique, électrotechnique, automatisme et outils DAO
• Vous maitrisez les règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
• Vous pratiquez les outils Lean Manufacturing
• Vous êtes agile et habitué à des process standardisés

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons :

• Un entretien avec le service recrutement
• Puis, un entretien avec votre futur manager, le Responsable du site et/ou la Responsable RH
• Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.