En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie.

En un coup d’œil :

• Nestlé Nutrition Infantile - Usine Nestlé Boué (Dépt 02)
• CDI – Temps plein
• Poste à pourvoir à partir du 01/01/2025
• Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique avec 1ière expérience réussie en management
• Rémunérations attractives, management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
• Manager : Responsable production

Notre proposition :

• Véritable bras droit du responsable du Comité Local, vous animez et managez un sous-comité local de l’atelier de production selon les objectifs fixés de productivité, de qualité, de sécurité et dans le respect des politiques, normes ISO et standards de sécurité, hygiène, sécurité alimentaire, qualité, environnement ainsi que les spécificités liées au poste de travail.

Vos missions au quotidien :

Piloter la production :

• Est garant des résultats et de la bonne marche de la production (Sécurité, Qualité, Performance, Coûts et Environnement...).
• Planifier le travail de l'équipe et veiller au bon respect du planning.
• Préparer et animer les réunions opérationnelles et prioriser les actions à mener.
• Utiliser les outils de résolution de problème avec l'ensemble de son équipe.
• Déployer la stratégie du comité de direction.

Encadrer une équipe :

• Est responsable hiérarchique des équipes autonomes (25/30 personnes).
• Animer et coordonner son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme.
• Gérer la montée en compétence de l'équipe.
• Est le relais entre les équipes autonomes de production, de maintenance et le comité local.
• Travailler en collaboration avec le pôle méthodes et les différents services pour l’atteinte des objectifs.
• Peut-être amené à suivre les rythmes d'équipe (4x8, 3x8...).

Piloter l'amélioration continue de son périmètre :

• Est membre ou leader de piliers de la TPM et assure la coordination, la réalisation et le coaching des activités TPM.
• Analyser les tendances des indicateurs, mettre en place et réaliser les plans d'actions correctifs et préventifs
• Assurer la cohérence du cascading (besoins, instructions...) des revues opérationnelles.
• Optimiser à moyen terme la marche de l'atelier et participer à son évolution dans l'organisation.
• Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue.
• Est le relais dans son secteur du responsable de production.

Vos atouts pour réussir :

•  Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite à tous les niveaux.
• Vous êtes orienté(e) résultats et avez de l’impact avec un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une première expérience en management d’équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre courage, capacité à motiver, à mobiliser, à coacher et à développer vos équipes, vous avez du leadership.
• Vous avez des compétences en méthodes et outils résolution de problèmes.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity