EN UN COUP D'ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Nestlé France – Boué (Aisne, 02)
• Expérience d'au moins 5 dans l'industrie (agroalimentaire est un plus) sur un poste similaire.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:.
Rejoindre l’usine Nestlé Boué, c’est l’opportunité d’intégrer une usine de 400 salariés, moderne, orientée performance, (plus de 100M€ d’investissement ces 3 dernières années) avec un nouvel équipement à la pointe de la technologie.
Vous supportez et conseillez l'équipe de gestion d'usine dans tous les aspects de la sécurité, de la santé et de l'environnement (SHE) avec un fort accent sur la mise en oeuvre des initiatives au niveau du marché, y compris l'élaboration et la conduite des initiatives de site.

Vous serez responsable de :

• Définir les objectifs du site en matière de santé et sécurité en tenant compte des objectifs du Groupe et du marché.
• Développer et mener, avec l’équipe Sécurité Santé et les managers, les initiatives en ligne avec notre démarche d’amélioration continue dont l’objectif majeur est d’atteindre « zéro accident ».
• Assurer le lead du pilier Sécurité Santé dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue TPM (Total Performance Management @Nestlé).
• Évaluer et définir les plans d’actions de mise en conformité réglementaire dans les domaines Sécurité Santé (Code du travail, autorisation d’exploiter…).
• Coordonner et participer aux activités d’évaluation des risques (mise à jour du document unique).
• Maintenir à jour le POI (plan d’opérations internes) et garantir la mise en œuvre de ses exigences.
• Participer aux projets d’installation de nouveaux équipements et de nouvelles organisations pour assurer la conformité aux règles légales et prévenir l’introduction de nouveaux risques (techniques ou ergonomiques).
• Maintenir et améliorer le système de management sécurité de l’usine en y incluant les certifications ISO 14001 et ISO 45001.
• Participer activement au CSSCT.

• Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel en matière sécurité santé, élaborer et animer des sessions de formation.
• Accompagner le développement du leadership managérial en matière de sécurité et santé.
• Apporter votre expertise auprès du comité de direction.

 À PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 en école d’ingénierie ou université dans le domaine de la sécurité et de l'environnement.
• Vous savez appréhender l’univers de l'industrie agroalimentaire.
• Vous disposez de connaissances techniques en cadre réglementaire SHE, Audit, gestion de projets, informatique, hygiène et sécurité des aliments.

• Vous avez l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et le goût du travail en équipe.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de leadership.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats. 
• Usine à 45 min de St Quentin, Valenciennes, Cambrai, proche de Lille.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs 
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. 

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

* un entretien avec Marie-Claire, du service recrutement 

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager, et/ou la responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.  

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.  
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. 
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

Mixity