Aperçu du poste
Secteur d'activité: Nestlé Canada
Lieu de travail: Région de Lanaudière Sud - Montréal Est, Québec;

Rôle sur le terrain
 

Un peu sur nous
Bien que Nestlé soit connue pour KitKat, Gerber, Nescafe et Häagen-Dazs, notre recette pour réussir se résume à une chose : notre personnel.

Nous nous efforçons de diriger une culture axée sur les personnes qui permet aux employés de mettre leur véritable identité au travail chaque jour. Plus de 3 000 membres de Nestlé Canada sont honorés pour avoir agi avec agilité, courage et confiance afin de trouver des solutions qui profitent à l’entreprise ou qui sont dans l’intérêt général. Nous sommes une équipe de changeurs, curieux et qui remettent en question le statu quo, qui prennent des risques qui nous aideront à aller de l’avant.

Notre objectif n’est pas seulement de nourrir nos clients, mais aussi de vous enrichir. Nous savons que l’autonomisation mène à une forte mobilisation des employés, à une excellente culture de travail et à des employés motivés.
 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre: 
En tant que représentant des ventes au détail, vous serez responsable de la gestion des magasins de détail afin d'atteindre les objectifs de vente et de marchandisage pour un territoire assigné.  Ce poste est idéal pour un professionnel dynamique, motivé, analytique et créatif qui cherche à développer une carrière dynamique dans la vente. Le candidat retenu sera responsable du territoire de Lanaudière Sud - Montréal Est.

Une journée dans la vie :

• Apporter au territoire les initiatives stratégiques créées par les équipes chargées des comptes afin d'atteindre les objectifs fixés.
• Planifier la couverture du territoire afin d'atteindre les KPI de couverture ciblés et les objectifs de volume de ventes assignés.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre des projets.
• Respecter tous les principes et politiques de l'entreprise, y compris les règles de sécurité et les réglementations locales.
• Gérer l'ensemble des processus financiers dans le respect des directives de l'entreprise.
• Participer activement à toutes les réunions de cycle et aux réunions de la bannière client.

Exigences du poste :

• Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence, car ce poste nécessite une collaboration avec des parties prenantes sur le marché canadien et/ou dans le monde entier.
• 1+ année d'expérience accumulée (incluant stages et coops) en vente au détail, service à la clientèle ou merchandising.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite impeccable.
• Le candidat doit résider sur le territoire ou être disposé à déménager et doit être capable et disposé à voyager en fonction des besoins du territoire.
• Formation post-secondaire en administration des affaires 
• MS Office : Excel, PowerPoint et Word ; Power BI est un atout.

Compétences souhaitées : 

• Passionné, motivé, axé sur les résultats et capable de développer et d'entretenir des relations clés.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à s'adapter rapidement à l'évolution de l'entreprise et du marché. 
• Vous êtes axé sur les résultats, vous avez le souci du détail et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution. 

Avantages

• Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des prestations de santé et de soins dentaires qui commencent dès le premier jour d'emploi 
• un régime de retraite assorti à celui de l'entreprise 
• Trois semaines de vacances et six jours personnels (congés payés personnels) 
• D'excellents programmes de formation et de développement ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise 
• Accès à l'aide à la formation et au remboursement des frais de scolarité 
• Possibilité d'obtenir une prime 
• Prestations liées à l'affirmation du genre pour garantir l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation du genre.
• Services de fertilité et couverture médicale de la maternité de substitution pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité indépendamment des conditions médicales, du genre ou de l'orientation sexuelle.
• Prestations d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires 
• Accès à la boutique Discount Company avec des produits Nestlé, Nespresso et Purina (située dans différents bureaux/sites Nestlé). 

Ce que vous devez savoir
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles seront présentées. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature.

Nestlé Canada est un employeur soucieux de promouvoir l’égalité des chances, la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous accueillons les candidats qualifiés qui apportent leur expérience diversifiée et unique en raison de leur éducation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression de genre, de leur nation d’origine, de leur âge, des langues qu’ils parlent, de leur statut d’ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes choisi pour participer au processus de recrutement, veuillez informer Ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.
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