Compartir esta oferta de empleo
Enviar candidatura ahora »

Total Rewards Sr. Specialist

Total Rewards Sr. Specialist

     

Snapshot de la Posición

Ubicación: Vicente López, Buenos Aires, Argentina
Área: Recursos Humanos
Tipo de contrato: Full-time

 

Un día en la vida de...

-Colaborar en los procesos de Compensaciones de Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay); tales como revisión salarial y Bono Anual, así como también analizando ajustes por equidad y promoción y revisando esquemas de compensación variable para fuerza comercial.

-Participación en encuestas de mercado y análisis de resultados, buscando realizar propuestas que aseguren la competitividad en el mercado en materia de Total Rewards.

-Seguimiento y actualización de Políticas de Beneficios para todos los países, gestionando nuevos beneficios y buscando mejoras en la propuesta actual y su delivery.

-Asesorar a los Business Partners así como a los responsables de cada área en los planes y políticas de Total Rewards.

-Colaborar con los procesos de evaluación de puestos con metodología Mercer, acompañando la gestión de la estructura de puestos de la compañía.

-Participación activa en la gestión de Global Mobility, siendo el principal punto de contacto en la región.

-Responsable por el seguimiento, control y actualización de la información de perfiles y puestos en Success Factors, SAP y sistemas corportativos, asegurando la correcta información para los procesos generales del área.

-Será responsable de la generación de reportes generales del área.

Lo que te hará exitoso

 -Graduados de carreras de Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.

-Experiencia de por lo menos 3/ 4 años dentro de una función de Compensaciones y Beneficios, preferentemente en entornos regionales.

-Conocimiento de Success Factors y SAP, así como de otros sistemas de gestión RR.HH. (deseable), como así también conocimientos avanzados de MS Office y habilidades superiores de Excel.

-Conocimientos de gestión de Expatriados.

-Conocimientos de metodologías de Evaluación de Puestos. El conocimiento de la metodología de Mercer será un plus.

-Sólidos conocimientos de payroll y gestión de esquemas de personas dentro y fuera de convenio.

-Altos estándares de servicio al cliente, confidencialidad y calidad del trabajo, con máxima atención a los detalles, habilidades analíticas y de resolución de problemas.

-Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad de adaptarse a los cambios, realizar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.

-Idioma inglés avanzado/bilingüe.
 

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas  diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com.

     

Snapshot de la Posición

Ubicación: Vicente López, Buenos Aires, Argentina
Área: Recursos Humanos
Tipo de contrato: Full-time

 

Un día en la vida de...

-Colaborar en los procesos de Compensaciones de Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay); tales como revisión salarial y Bono Anual, así como también analizando ajustes por equidad y promoción y revisando esquemas de compensación variable para fuerza comercial.

-Participación en encuestas de mercado y análisis de resultados, buscando realizar propuestas que aseguren la competitividad en el mercado en materia de Total Rewards.

-Seguimiento y actualización de Políticas de Beneficios para todos los países, gestionando nuevos beneficios y buscando mejoras en la propuesta actual y su delivery.

-Asesorar a los Business Partners así como a los responsables de cada área en los planes y políticas de Total Rewards.

-Colaborar con los procesos de evaluación de puestos con metodología Mercer, acompañando la gestión de la estructura de puestos de la compañía.

-Participación activa en la gestión de Global Mobility, siendo el principal punto de contacto en la región.

-Responsable por el seguimiento, control y actualización de la información de perfiles y puestos en Success Factors, SAP y sistemas corportativos, asegurando la correcta información para los procesos generales del área.

-Será responsable de la generación de reportes generales del área.

Lo que te hará exitoso

 -Graduados de carreras de Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.

-Experiencia de por lo menos 3/ 4 años dentro de una función de Compensaciones y Beneficios, preferentemente en entornos regionales.

-Conocimiento de Success Factors y SAP, así como de otros sistemas de gestión RR.HH. (deseable), como así también conocimientos avanzados de MS Office y habilidades superiores de Excel.

-Conocimientos de gestión de Expatriados.

-Conocimientos de metodologías de Evaluación de Puestos. El conocimiento de la metodología de Mercer será un plus.

-Sólidos conocimientos de payroll y gestión de esquemas de personas dentro y fuera de convenio.

-Altos estándares de servicio al cliente, confidencialidad y calidad del trabajo, con máxima atención a los detalles, habilidades analíticas y de resolución de problemas.

-Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad de adaptarse a los cambios, realizar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.

-Idioma inglés avanzado/bilingüe.
 

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas  diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com.

Buenos Aires, AR, 1638

Buenos Aires, AR, 1638

Enviar candidatura ahora »