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Graduate Program - Ingénieur(e) Amélioration Continue H/F

Graduate Program - Ingénieur(e) Amélioration Continue H/F

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. 
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

 

En un coup d'oeil :

  • CDI temps plein - 1ère mission Graduate Program 
  • 3 postes ouverts dans nos usines de Dieppe, Challerange et Arches
  • Jeune diplômé(e) de formation BAC+5 (école d’ingénieur/université)
  • Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

 

Notre proposition :

Chez Nestlé en France,  vous pouvez écrire une partie de l’histoire !

Vous souhaitez intégrer un parcours professionnel accéléré et diversifié, pour découvrir la culture, le réseau professionnel et les outils Nestlé de façon à parfaire votre projet et ainsi devenir un de nos managers industriels de demain ?


Telle est la vocation du « Graduate Program » Nestlé, véritable tremplin ouvert aux ingénieurs agroalimentaires et généralistes débutants ou avec une première expérience.

Durant vos deux premières années, vous pourrez ainsi gérer 4 missions sur 2 sites industriels différents. Vous conduirez une première mission de 6 mois en amélioration continue au sein d’une de nos usines Nestlé et vous aurez une expérience managériale en tant que chef d’équipe. Vous rejoindrez les équipes Performance Industrielle en tant qu’ingénieur amélioration continue.

 

Vos missions au quotidien :

 

Dieppe : production de poudres solubles de café et de chicorée (Nescafé, Ricoré..)

  • Déployer et réaliser le tableau des objectifs annuels (OMP) : définition et suivi des feuilles de route, mise à jour du cascading dans les comités et sous-comités locaux, challenger les relèves opérationnelles 
  • Connaître et comprendre les pertes : définition et suivi des pertes dans toutes ses dimensions au sein des départements de l’usine (matière, maintenance..), supporter et mettre en œuvre les outils d’amélioration continue
  • Assurer l’amélioration continue dans l’usine : animer et coacher le déploiement et le bon emploi des méthodologies dans l’usine ainsi que les chantiers d’amélioration continue 
  • Être membre du comité local et assister les différents services dans leur montée en compétence et l’atteinte des résultats 
  • Réaliser les visites comportementales de sécurité et des contacts sécurité et hygiène, en étant exemplaire dans le bon respect de l’ensemble des règles en vigueur au sein de l’usine

 

Challerange : production de la poudre de lait (Dolce Gusto et Starbucks)

  • Mettre en place des contrôles qualité et conduite
  • Organiser des essais avec les services de l'usine 
  • Piloter la réalisation des tests et partage avec le service concerné 
  • Piloter et valider les compétences des opérateurs 
  • Animer des groupes de travail pour permettre le déploiement d'outils d’amélioration continue (TPM AM3+)

 

Arches : production d'aliments pour la nutrition infantile (P’tit Brassé et P'tit Gourmand, NaturNes..)

  • Développer les compétences des leaders de piliers et des leaders de projets du site en utilisant toutes les techniques existantes : coaching, organisation de formations...
  • Assurer le déploiement et le support du "pilier FI" dans le cadre du déploiement de la TPM (Total Production Maintenance) 
  • Animer et coordonner les activités du pilier et développer les compétences de leurs membres 
  • Participer au réseau des experts performance Industrielle afin de favoriser l'émergence des meilleures pratiques
  • Former, soutenir et coacher les leaders des projets DMAIC/SMED (Définir Mesurer Analyser Améliorer et Contrôler / Single Minute Exchange of Dies) 
  • Réaliser des audits pour s’assurer de la pérennité de la démarche et assurer le reporting des améliorations réalisées

 

Vos atouts pour réussir :

  • Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux
  • Vous avez une première expérience en amélioration continue, production, maintenance  et/ou gestion de projets dans un environnement industriel (y compris stage ou alternance)
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre orientation résultats (écoute, pédagogie, développement des autres) et votre capacité d’analyse
  • Vous avez du leadership
  • Votre niveau d'anglais est courant 

 

Le recrutement se fera sous la forme d'une session collective à distance, sur la journée du mardi 28 juin 2022.

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. 
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

 

En un coup d'oeil :

  • CDI temps plein - 1ère mission Graduate Program 
  • 3 postes ouverts dans nos usines de Dieppe, Challerange et Arches
  • Jeune diplômé(e) de formation BAC+5 (école d’ingénieur/université)
  • Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

 

Notre proposition :

Chez Nestlé en France,  vous pouvez écrire une partie de l’histoire !

Vous souhaitez intégrer un parcours professionnel accéléré et diversifié, pour découvrir la culture, le réseau professionnel et les outils Nestlé de façon à parfaire votre projet et ainsi devenir un de nos managers industriels de demain ?


Telle est la vocation du « Graduate Program » Nestlé, véritable tremplin ouvert aux ingénieurs agroalimentaires et généralistes débutants ou avec une première expérience.

Durant vos deux premières années, vous pourrez ainsi gérer 4 missions sur 2 sites industriels différents. Vous conduirez une première mission de 6 mois en amélioration continue au sein d’une de nos usines Nestlé et vous aurez une expérience managériale en tant que chef d’équipe. Vous rejoindrez les équipes Performance Industrielle en tant qu’ingénieur amélioration continue.

 

Vos missions au quotidien :

 

Dieppe : production de poudres solubles de café et de chicorée (Nescafé, Ricoré..)

  • Déployer et réaliser le tableau des objectifs annuels (OMP) : définition et suivi des feuilles de route, mise à jour du cascading dans les comités et sous-comités locaux, challenger les relèves opérationnelles 
  • Connaître et comprendre les pertes : définition et suivi des pertes dans toutes ses dimensions au sein des départements de l’usine (matière, maintenance..), supporter et mettre en œuvre les outils d’amélioration continue
  • Assurer l’amélioration continue dans l’usine : animer et coacher le déploiement et le bon emploi des méthodologies dans l’usine ainsi que les chantiers d’amélioration continue 
  • Être membre du comité local et assister les différents services dans leur montée en compétence et l’atteinte des résultats 
  • Réaliser les visites comportementales de sécurité et des contacts sécurité et hygiène, en étant exemplaire dans le bon respect de l’ensemble des règles en vigueur au sein de l’usine

 

Challerange : production de la poudre de lait (Dolce Gusto et Starbucks)

  • Mettre en place des contrôles qualité et conduite
  • Organiser des essais avec les services de l'usine 
  • Piloter la réalisation des tests et partage avec le service concerné 
  • Piloter et valider les compétences des opérateurs 
  • Animer des groupes de travail pour permettre le déploiement d'outils d’amélioration continue (TPM AM3+)

 

Arches : production d'aliments pour la nutrition infantile (P’tit Brassé et P'tit Gourmand, NaturNes..)

  • Développer les compétences des leaders de piliers et des leaders de projets du site en utilisant toutes les techniques existantes : coaching, organisation de formations...
  • Assurer le déploiement et le support du "pilier FI" dans le cadre du déploiement de la TPM (Total Production Maintenance) 
  • Animer et coordonner les activités du pilier et développer les compétences de leurs membres 
  • Participer au réseau des experts performance Industrielle afin de favoriser l'émergence des meilleures pratiques
  • Former, soutenir et coacher les leaders des projets DMAIC/SMED (Définir Mesurer Analyser Améliorer et Contrôler / Single Minute Exchange of Dies) 
  • Réaliser des audits pour s’assurer de la pérennité de la démarche et assurer le reporting des améliorations réalisées

 

Vos atouts pour réussir :

  • Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux
  • Vous avez une première expérience en amélioration continue, production, maintenance  et/ou gestion de projets dans un environnement industriel (y compris stage ou alternance)
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre orientation résultats (écoute, pédagogie, développement des autres) et votre capacité d’analyse
  • Vous avez du leadership
  • Votre niveau d'anglais est courant 

 

Le recrutement se fera sous la forme d'une session collective à distance, sur la journée du mardi 28 juin 2022.

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

Challerange, FR

Challerange, FR

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