Ubicación: Ciudad de México.  

Objetivo: Contribuir a la óptima ejecución de la administración de personal directo y becarios en temas de Servicios de Recursos Humanos, como la atención a colaboradores, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios , en fábricas y centros de distribución, contribuyendo para lograr la mejora continúa de los procesos.  

Principales funciones:  

1.- Actualización de beneficio Plan Creciendo en Familia, y soporte a equipo CoS Nacional.  

2.- Administración y gestión del programa de Becarios Proméritum, ingresos y bajas de becarios, renovaciones de convenios a nivel nacional. 

3.- Administración y gestión de herramienta de SRH Manage Engine a nivel nacional. 

4.- Administrar y gestionar de manera eficiente los expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas de los colaboradores, así como realizar la depuración del archivo muerto, garantizando la organización y seguridad de la documentación.  

5.- Generación de constancias y Referencias laborales dentro de Compliance de acuerdo al marco  legal vigente. 

7.- Otorgar soporte documental para la atención de auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y organización de la documentación requerida y facilitando el proceso de auditoría.  

8.- Otorgar soporte y atención a las fábricas y colaboradores en temas de nómina y beneficios aplicables al sitio, como vales de despensa, fondo de ahorro, gastos médicos mayores), caja de ahorro, entre otros.  

9.- Realizar la gestión de los KPI's (Indicadores Clave) aplicables a los servicios de Recursos Humanos del sitio y a nivel nacional, con el fin de medir y mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos y actividades relacionadas con la gestión del talento humano.  

10.-  Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.   

11. Cumplir  con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.  

Lo que te hará exitoso:  

• Egresado de carreras como Administración de Empresas, Contaduría, Economísta o afín.  

• Conocimientos de Nómina SAP, Success Factor.  

• Agilidad de Gente  

• Manejo de herramientas digitales (PBI, Power apps, Power Automate) 

• Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo)  

• Conocimiento LSS (Ley de Seguro Social)  

• Preferente Inglés (Nivel intermedio)