Asegurar el correcto cálculo, comunicación y seguimiento oportuno de los incentivos mensuales y concursos de ventas, en apego a las políticas y mecánicas establecidas, mediante la generación y análisis de bases de datos, el desarrollo de reportes que brinden visibilidad a los clientes internos y la revisión de excepciones, con el objetivo de garantizar la precisión en los pagos, la transparencia en los procesos y la toma de decisiones informada dentro del área comercial.

1.- Asegurar que el cálculo de los Incentivos se realice de forma oportuna y correcta asegurando la  ejecucion de los diversos procesos, el entendimiento y planteamiento de los diversos modelos y tablas, la obtención de fuentes, cálculo, pago y comunicación de Incentivos, informando y detectando desviaciones así como determinar mejoras en modelos y procesos, dar visibilidad a los colaboradores sobre el pago y cálculo de sus incentivos. Revisión de las excepciones solicitadas por la fuerza de ventas.               
2.- Asegurar que el cálculo de los concursos se realicen de forma oportuna y correcta asegurando la  ejecucion de las mecánicas y politicas que los rigen, asi  la obtención de fuentes, cálculo, pago y comunicación de los resultados, dar visibilidad a los colaboradores sobre el resultado y cálculo de sus concursos. Revisión de las excepciones solicitadas por la fuerza de ventas.              
3.- Reponsable de la generacion de bases de datos de las diferentes fuentes que se requieren para el cálculo de los incentivos y controles del área, asegurando que la información es correcta y es entregada en tiempo y forma a los integrantes del área.                 
4.- Desarrollo de reportes que nos permitan dar visibilidad de las diferentes actividades que se realizan el el area de incentivos, como resultados de pago de incentivos, de concursos, telefonia,, etc, en excel o plataformas que nos permitan una visibilidad completa para revisión, analisis y toma de desiciones.              
5.- Revision de excepciones solicitadas al resultado de los incentivos mensuales, realizando los ajustes al cálculo y diseñando reportes que permitan ver el numero de exhibiciones solicitadas, motivos, impactos en monto y porcentaje.             

1. Formación en Administración, Actuaría, Sistemas y afines. 

2. Experiencia en manejo y analisis de bases de datos del área de ventas/sistemas/compensaciones.

3. Conocimiento sobre compensaciones y programas de lealtad.

4. Manejo intermedio/avanzado de excel. 

5. Conocimiento de herramientas digitales. 

6. Conocimiento de Power Apps, Power BI, Access. 

Factores de éxito:
Cooperación proactiva.
Enfoque en resultados.
Iniciativa