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Especialista Servicios Recursos Humanos

Especialista Servicios Recursos Humanos

Ciudad de Mexico, MX, 11520

Ciudad de Mexico, MX, 11520

Snapshot de la Posición

 

Zona de Trabajo: Ciudad de México, Oficinas Centrales.
Temporalidad: Tiempo Completo.

Resumen de posición

Misión del Puesto:


Contribuir a la óptima ejecución del proceso de nómina y de la gestión de la administración de personal en temas de Servicios de Recursos Humanos, (atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios, pagos anuales), para mejorar el ambiente laboral de la fábrica y/o centro de distribución.

 

Un día en la vida de...

1.- Gestionar el cierre de Kronos y/o recibir incidencias para enviar a proceso de pago dependiendo el periodo de nómina (semanal, quincenal o mensual).
2.- Revisar que la aplicación de las incidencias sea correcta y en su caso enviar modificaciones.
3.- Validar la correcta aplicación de los pagos de procesos anuales enviados desde Oficinas Centrales.
4.- Dar soporte a las fábricas para dudas de nómina, atención a colaboradores para temas de beneficios que aplique al sitio.
5. Gestionar y validar finiquitos para poder cerrar el proceso de terminación laboral con la firma del colaborador en documentos.
6. Administración y gestión de expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas, así como depuración de archivo muerto.
7. Gestión de KPI's aplicables a servicios de Recursos Humanos del sitio y a nivel nacional.
8. Gestión y aplicación de procesos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN, Pensiones alimenticias.
9.  Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
10. Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.

Lo que te hará exitoso

- Excelente manejo de bases de datos, expedientes, contratos, cartas laborales, etc.

- Conocimientos de Nómina SAP, KRONOS, Success Factor.

- Realización de nóminas.

- Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo).

- Conocimiento LSS (Ley de Seguro Social).

- Conocimiento LISR.

- Atención a personal y sindicatos.

- Ingles Avanzado: Indispensable.

- Microsoft Office.

 

Experiencia Necesaria: Más de dos años de experiencia en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos. 

Carrera: Económico Administrativo, Psicología, Relaciones Internacionales, Ingeniería o relacionado.

Snapshot de la Posición

 

Zona de Trabajo: Ciudad de México, Oficinas Centrales.
Temporalidad: Tiempo Completo.

Resumen de posición

Misión del Puesto:


Contribuir a la óptima ejecución del proceso de nómina y de la gestión de la administración de personal en temas de Servicios de Recursos Humanos, (atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios, pagos anuales), para mejorar el ambiente laboral de la fábrica y/o centro de distribución.

 

Un día en la vida de...

1.- Gestionar el cierre de Kronos y/o recibir incidencias para enviar a proceso de pago dependiendo el periodo de nómina (semanal, quincenal o mensual).
2.- Revisar que la aplicación de las incidencias sea correcta y en su caso enviar modificaciones.
3.- Validar la correcta aplicación de los pagos de procesos anuales enviados desde Oficinas Centrales.
4.- Dar soporte a las fábricas para dudas de nómina, atención a colaboradores para temas de beneficios que aplique al sitio.
5. Gestionar y validar finiquitos para poder cerrar el proceso de terminación laboral con la firma del colaborador en documentos.
6. Administración y gestión de expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas, así como depuración de archivo muerto.
7. Gestión de KPI's aplicables a servicios de Recursos Humanos del sitio y a nivel nacional.
8. Gestión y aplicación de procesos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN, Pensiones alimenticias.
9.  Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
10. Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.

Lo que te hará exitoso

- Excelente manejo de bases de datos, expedientes, contratos, cartas laborales, etc.

- Conocimientos de Nómina SAP, KRONOS, Success Factor.

- Realización de nóminas.

- Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo).

- Conocimiento LSS (Ley de Seguro Social).

- Conocimiento LISR.

- Atención a personal y sindicatos.

- Ingles Avanzado: Indispensable.

- Microsoft Office.

 

Experiencia Necesaria: Más de dos años de experiencia en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos. 

Carrera: Económico Administrativo, Psicología, Relaciones Internacionales, Ingeniería o relacionado.

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