Gerencia Planeación Comercial
Gerencia Planeación Comercial
Negocio: Planeación & Estrategia Comercial
Años de experiencia: 3 – 5 años
Inglés: avanzado
Conocimiento indispensable: Excel avanzando
Objetivo del rol:
El Gerente de Planeación y Estrategia Comercial desempeñará un papel fundamental en asegurar el proceso de Planeación & Estrategia Comercial basado en la integración del proceso de planeación multifuncional. Su principal objetivo será garantizar la entrega de resultados alineados con el plan estratégico de la compañía y los objetivos de ventas. Esta posición requiere un profundo conocimiento del mercado, habilidades analíticas sólidas y la capacidad de liderar equipos multifuncionales.
Principales actividades:
Integración de la Cadena de Funciones en el Proceso de Planeación
Asegurar la integración eficiente de los equipos multifuncionales que comprenden la construcción de volumen
Planeación Estratégica:
Desarrollar e implementar planes estratégicos comerciales que impulsen el crecimiento sostenible y la rentabilidad.
Analizar el entorno competitivo y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y amenazas.
Definir objetivos claros y métricas de rendimiento para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.
Coordinación Multifuncional:
Colaborar con los departamentos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para alinear los planes y garantizar una ejecución coherente.
Facilitar la comunicación y la colaboración entre los equipos para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Análisis y Reporte:
Recopilar, analizar y presentar datos e informes relevantes sobre el desempeño comercial y las tendencias del mercado.
Utilizar herramientas analíticas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
Dirigir y motivar a un equipo multifuncional, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Requerimientos mínimos del perfil (te pongo un ejemplo):
- Experiencia mínima de 3 años en roles de planeación estratégica
- Gestión o funciones comerciales relacionadas en la industria de bienes de consumo.
- Habilidades analíticas y capacidad de traducir datos en insights.
- Habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Inglés avanzado no negociable
- Excel avanzado
Negocio: Planeación & Estrategia Comercial
Años de experiencia: 3 – 5 años
Inglés: avanzado
Conocimiento indispensable: Excel avanzando
Objetivo del rol:
El Gerente de Planeación y Estrategia Comercial desempeñará un papel fundamental en asegurar el proceso de Planeación & Estrategia Comercial basado en la integración del proceso de planeación multifuncional. Su principal objetivo será garantizar la entrega de resultados alineados con el plan estratégico de la compañía y los objetivos de ventas. Esta posición requiere un profundo conocimiento del mercado, habilidades analíticas sólidas y la capacidad de liderar equipos multifuncionales.
Principales actividades:
Integración de la Cadena de Funciones en el Proceso de Planeación
Asegurar la integración eficiente de los equipos multifuncionales que comprenden la construcción de volumen
Planeación Estratégica:
Desarrollar e implementar planes estratégicos comerciales que impulsen el crecimiento sostenible y la rentabilidad.
Analizar el entorno competitivo y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y amenazas.
Definir objetivos claros y métricas de rendimiento para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.
Coordinación Multifuncional:
Colaborar con los departamentos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para alinear los planes y garantizar una ejecución coherente.
Facilitar la comunicación y la colaboración entre los equipos para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Análisis y Reporte:
Recopilar, analizar y presentar datos e informes relevantes sobre el desempeño comercial y las tendencias del mercado.
Utilizar herramientas analíticas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
Dirigir y motivar a un equipo multifuncional, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Requerimientos mínimos del perfil (te pongo un ejemplo):
- Experiencia mínima de 3 años en roles de planeación estratégica
- Gestión o funciones comerciales relacionadas en la industria de bienes de consumo.
- Habilidades analíticas y capacidad de traducir datos en insights.
- Habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Inglés avanzado no negociable
- Excel avanzado
Ciudad de Mexico, MX, 11520
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