Objetivo de la posición:

Co-pilot es responsable de todos los asuntos financieros (visión, organización, prácticas, iniciativas/proyectos), soporte en la toma de decisiones basada en hechos tanto en objetivos a corto plazo como en iniciativas estratégicas a largo plazo. Proporciona visibilidad y pronósticos en torno a los costos relacionados con los procesos a través de análisis e informes relevantes (monitoreo del presupuesto y control de las variaciones), garantiza el cumplimiento de los requisitos legales financieros, políticas y procedimientos externos e internos.

Un día en la vida de:
- Control y seguimiento del presupuesto, asegurando alineación con objetivos financieros.
- Migración y alineación del sistema de costos de hacia un modelo de costeo Nestlé
- Análisis y cruce de reportes financieros para mejorar la toma de decisiones.
- Elaboración y presentación de reportes financieros y pronósticos con visibilidad clara para la organización.
- Apoyo estratégico en decisiones financieras y operativas.
- Coordinación con proveedores internos y externos para asegurar la integridad de la información financiera.
- Participación activa en procesos de integración, fusiones o adquisiciones relacionadas.
- Desarrollo y mantenimiento de dashboards para monitoreo detallado de costos y desempeño financiero.
- Liderazgo en iniciativas de mejora continua y proyectos financieros.

Perfil Requerido:
- Más de 4 años de experiencia en empresas de consumo masivo (FMCG) y en organizaciones con estructura en red.
- Experiencia comprobada en control presupuestal y seguimiento financiero riguroso.
- Formación profesional en Negocios, Finanzas o Contabilidad.
- Conocimiento avanzado en costos, cuentas por pagar y manejo de bases de datos financieras.
- Nivel intermedio a avanzado en herramientas de análisis de datos y elaboración de dashboards.
- Habilidades analíticas sólidas con atención al detalle y capacidad para traducir y resumir información financiera compleja.
- Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
- Actitud proactiva con convicción de que su rol aporta valor a la organización.
- Capacidad para relacionarse a nivel ejecutivo y manejar interlocutores diversos.
- Experiencia en procesos de integración, fusiones o adquisiciones de empresas.
- Competencia para influir en los demás y manejo adecuado de conflictos.
- Inglés Intermedio/Avanzado