En coup d'oeil :

• Alternance
• Creully
• A compter de : Septembre 2025 
• Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition :  

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.  

L'apprenti intégrera le service RH du site de Creully, dans une équipe de 4 collaboratrices. 1 RRH, 1 adjointe RH, 1 gestionnaire administration du personnel et paie, 1 assistante de direction/communication. L'apprenti sera en charge de plusieurs sujets liés à la formation, le recrutement et support à la paie.                          
                            

Vos missions au quotidien : 

Développer la marque employeur :

• Être en veille sur les événements locaux (job dating, forums, partenaires locaux).  
• Participer aux événements liés à la marque employeur en respectant le calendrier défini.  
• Maintenir et créer des relations avec les écoles cibles.  
• Faire de la communication interne et externe.  
• Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place. 

Recrutement non cadre :

• Identifier les besoins avec les managers.  
• Diffuser les annonces à l'aide des outils internes.  
• Participer aux entretiens avec les managers.  
• Suivre les indicateurs de recrutement.  

Suivi intérim :

• Faire le lien avec les managers et l'agence d'intérim concernant les besoins de recrutement.  

Formation :

• Être support dans le déploiement des formations du plan en cours (rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés, assurer le reporting des formations, rechercher les financements possibles par intermédiaire de l’OPCO 2i).  
• S'assurer du suivi des habilitations en cours.  
• Participer au call L&D du siège.  

Support au service en cas de besoin.

Vos atouts pour réussir : 

• BAC + 4/5 Ressources Humaines

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

• Connaissances de base en droit social

• Capacité à maintenir la confidentialité

• Sens de l'organisation

• Anticipation

• Rigoureux

• Aptitude à établir de bonnes relations

• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive 
• Nous encourageons la prise d’initiative : ​vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​ 

 C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !