EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Nestlé Health Science - Usine de Creully (14 – Calvados) près de Caen
• Licence, Master en agroalimentaire ou pharma
• Une expérience de 3 ans en management d'équipe
• Manager : Mylène Cocovi (Responsable production)

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Rejoindre Nestlé Health Science, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

En tant que Responsable sous-comité local, vous êtes le garant de la bonne mise en œuvre du programme de votre sous-comité local de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance. Vous managez en direct l'équipe autonome de production rattachée à votre sous-comité local.

Vos missions au quotidien

Pilotage de la sécurité / qualité / performance de votre sous-comité local :

• Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens, de la sécurité des denrées alimentaires, de la qualité des productions, et du respect des exigences d'hygiène dans l'atelier. 
• Vous participez à la politique sécurité en réalisant les VCS et en coachant les opérateurs à la réalisation des leurs. 
• Vous communiquez les résultats sécurité de l'entreprise.
• Vous veillez à la mise à jour des procédures qualité et de sécurité des denrées alimentaires, vous êtes acteur dans la gestion de l'amélioration des procédures.
• Vous participez à l'atteinte du plan de production de votre zone via la priorisation des actions, et la réalisation des projets d'amélioration.
• Vous êtes le leader des équipes EAP et gérez les réunions du Sous-comité local.
• Vous réalisez le master plan et vous assurez de la réalisation de celui-ci en détachant les ressources, en levant les obstacles. 
• Vous êtes le garant de la mise en place des étapes TPM sur votre zone
• Vous analysez les résultats qualitatifs et quantitatifs du fonctionnement des installations, et proposer des améliorations en cas de problème. 
• Vous êtes responsable de la réalisation des projets d'amélioration de votre sous-comité local, en agissant sous différentes formes: membre, leader, coach ou sponsor.
• Vous coordonnez les aspects techniques avec les responsables maintenance et gestionnaires d'équipements (maintenance préventive) et définissez ensemble les plannings d'activités de maintenance.
• Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits
• Vous effectuez des permanences le week-end, afin de supporter les équipes postées

Management de l'équipe autonome :

• Vous recrutez vos équipiers, et vous veillez à l'accueil et à la formation des nouvelles recrues
• Vous pilotez, en lien avec la personne en charge du planning et les RH, la gestion des compétences de vos équipiers : identification des besoins en recrutement / planification des formations / suivi des montées en compétences 
• Vous réalisez les entretiens d'évaluation et développement de vos coéquipiers et établissez avec eux leurs plans de développement
• Vous faites appliquer les règles en vigueur et menez, avec le service RH et/ou le responsable de production les éventuelles procédures de sanction disciplinaire
• Vous assurez le relais des valeurs de l'entreprise et des politiques définies par celle-ci.
• Vous relayez les informations ascendantes et descendantes

A PROPOS DE VOUS :

• Entier(e) convaincue que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite à tous les niveaux
• Vous êtes orienté(e) résultats et avez de l’impact avec un fort esprit d’équipe
• Expérience managériale
• Idéalement issue d'une formation Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre courage, capacité à motiver, à mobiliser, à coacher et à développer vos équipes, vous avez du leadership.
• Vous avez des compétences en méthodes et outils résolution de problèmes.
• Formation en SST et VCS
• Vous avez un bon niveau d’anglais et compétences en droit du travail.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?
Leader du marché de la nutrition clinique en France, Nestlé Health Science propose une gamme complète de solutions nutritionnelles prescrites par les professionnels de santé et prises en charge par l’Assurance Maladie. Également portés par les investissements dans des marques à fort potentiel, nous sommes en pleine expansion sur le marché des compléments alimentaires.

En tant qu'entreprise à mission, Nestlé Health Science met en œuvre des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental, notamment en sélectionnant des ingrédients issus de pratiques d'agriculture. Nous avons obtenu le label d’entreprise engagée pour ses salariés aidants de CAP HANDEO en 2025. Rejoindre NHS France, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos préoccupations.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons :

• Un entretien avec le service recrutement,
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.