Ubicación: Centro de Distribución - Purina 

Objetivo: Contribuir a la óptima ejecución del proceso de nómina y la gestión de la administración de personal en temas de Servicios de Recursos Humanos, como la atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios y pagos anuales, en fábricas y centros de distribución.  

Lo que te hará exitoso: 

• Egresados de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Finanzas o carreras afines. 
• Experiencia mínima de un año en cargos similares. 
• Inglés Intermedio  

Principales funciones: 

1.- Gestionar de manera eficiente el cierre de Kronos y el procesamiento de incidencias para garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina, considerando los diferentes periodos de pago (semanal, quincenal o mensual). 

2.- Cumplir de manera eficiente y precisa con los procesos anuales de nómina, aguinaldo, PTU, bono y fondo de ahorro, asegurando el pago correcto y oportuno de estos conceptos a los empleados. 

3.- Otorgar soporte y atención a las fábricas y colaboradores en temas de nómina y beneficios aplicables al sitio, como vales de despensa, fondo de ahorro, gastos médicos mayores), caja de ahorro, Fonacot, entre otros.  

4.- Gestionar de manera eficiente y precisa los cálculos de finiquitos para el proceso de baja de colaboradores, asegurando la correcta liquidación de sus derechos laborales. Brindar acompañamiento y apoyo a los diferentes negocios durante este proceso.  

5.- Administrar y gestionar de manera eficiente los expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas de los colaboradores, así como realizar la depuración del archivo muerto, garantizando la organización y seguridad de la documentación.  

6.- Realizar la gestión de los KPI's (Indicadores Clave) aplicables a los servicios de Recursos Humanos del sitio y a nivel nacional, con el fin de medir y mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos y actividades relacionadas con la gestión del talento humano. 

7.- Aplicar de manera correcta y precisa los descuentos de cuotas obrero-patronales, créditos INFONAVIT, créditos FONACOT y pensiones alimenticias, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales.  

8.- Otorgar soporte documental para la atención de auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y organización de la documentación requerida y facilitando el proceso de auditoría. 

9.- Atender de manera eficiente y oportuna los requerimientos relacionados con el IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN y pensiones alimenticias, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y el manejo adecuado de los recursos financieros y legales.