Ubicación: Nestlé Purina Cuautitlán

Propósito del puesto: Como miembro del equipo de proyecto CAPEX, asegura un arranque vertical y un rendimiento sostenido preparando y liderando adecuadamente la fase de arranque.

Conocimientos y experiencia requeridos:

• Licenciatura en ingeniería o campos relacionados
• Nivel intermedio/avanzado de inglés
• De 2 a 3 años de experiencia exitosa en liderazgo en producción como supervisor de línea
• De 2 a 3 años de experiencia como líder de pilar TPM de fábrica, líder de pilar de AM o PM
• Experiencia en proyectos de fabricación (por ejemplo, especialista de producto, ingeniero de procesos, grupo de aplicaciones, etc.)

Funciones Clave

1. Gobernanza de procesos

El objetivo del OSL es asegurar que se logre arranque Vertical exitoso y un desempeño sostenido. Esto se logra siguiendo con diligencia los métodos de VSU a lo largo del flujo del proyecto. Identificando y corrigiendo proactivamente los defectos que afectarán negativamente el desempeño de la puesta en marcha. Por lo tanto, la participación temprana en el proyecto es una parte clave de este objetivo.

2. Representa operaciones

El OSL es el representante de operaciones del equipo del proyecto. Como resultado, él / ella es responsable de asegurarse de que se aborden todos los problemas e inquietudes de preparación operativa. Esta persona actuará como puente entre el equipo del proyecto y el equipo de fábrica.

3. Liderazgo en la etapa de puesta en marcha

El OSL es responsable de liderar la etapa de puesta en marcha del proyecto. Lo que significa que la OSL asumirá el liderazgo operativo del equipo del proyecto durante esta etapa. Esto incluirá la coordinación de las actividades diarias y el establecimiento de prioridades para el equipo del proyecto.

Responsabilidades principales:

• Ayudar en el desarrollo de Especificaciones de Requisitos de Usuario durante la fase de diseño del proyecto identificando las limitaciones operativas locales del sitio.
• Proporcionar Requerimientos para el Diseño.
• Proporcionar requerimientos para la URS.
• Desarrollar plan de reclutamiento  de personal.
• Preparar la estrategia de VSU y operaciones sostenibles.
• Preparar Plan de cumplimiento Legal.
• Coordinar Plan de reclutamiento.
• Gestionar el Puchlist de arranque.
• Coordinar entrenamiento.
• Preparar el suministro de materia prima y material de embalaje
• Desarrollar Master Plan de Arranque (VSU)
• Liderear reuniones diarias de arranque (VSU)
• Asistir a FAT´s
• Asistir al Commissioning
• Preparar la pruebas de producto y la producción(FOC & SOC).
• Coordinar la disponibilidad de materiales en bruto/envasado/consumibles y la planificación de la producción durante la fase de arranque.
• Desarrollar y gestionar un plan maestro de puesta en marcha para la fase de puesta en marcha, cualificación y verificación, orientado a lograr un arranque vertical con un rendimiento sostenido.
• Durante la fase de inicio del proyecto, coordinar y gestionar el equipo operativo y asegurar la finalización oportuna de las certificaciones de producto, equipo, línea y sitio.
• Asegurar una transferencia proactiva y eficaz del proyecto al equipo operativo, incluyendo el dossier final de Fabricación (MD).
• Gestión del Equipo de Arranque.
• Realizar la “Qualification” de producto / línea:

Elaborar plan de producción, realizar  las Pruebas de productos, asegurar la certificación del equipo/maq., asegurar la certificación del producto, elaborar y seguir la rampa de Arranque, monitorear el Performance de línea, entrenamiento certificados y Realizar SAT

• Realizar la “Verificación” del producto / línea:

Monitorear el Performance de línea sostenible, asegurar actualizaciones de documentación.

• Realizar el “Handover” al equipo de operaciones .