Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas y seguimiento de candidatos.

Contribuir a actividades de desarrollo organizacional, como logística de capacitaciones, seguimiento a planes de formación y apoyo en iniciativas de cultura y engagement.

Brindar soporte administrativo a Recursos Humanos y gerencia, incluyendo gestión documental, elaboración de reportes, manejo de bases de datos y seguimiento de indicadores.

Coordinar tareas operativas relacionadas con ingreso de personal, inducciones y control de documentación.

Apoyar en la organización y ejecución de eventos internos, comunicaciones y actividades de bienestar.

Mantener actualizada la información en sistemas y asegurar el cumplimiento de procesos administrativos establecidos.