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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis Ende 2022

HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis Ende 2022

Duesseldorf, DE

Duesseldorf, DE

Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n

 

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis Ende 2022

 

„Eine geschmackvolle Tasse Kaffee ist für Dich die perfekte Begleitung - beim Meeting oder im Gespräch - der perfekte Ausgangspunkt für ein konstruktives Miteinander. Hast du Spaß daran, HR Themen voranzubringen und eng mit dem Business zusammenzuarbeiten? Bist du bereit den nächsten Schritt zu machen? Wunderbar, dann komme auch Du in den Genuss der vielfältigen Möglichkeiten, die Nespresso Dir bietet!“

DEINE AUFGABEN

 

  • Du berätst und coacht unsere Führungskräfte zu Themenfeldern wie z.B. People & Performance Management, Personalplanung, Talent Management, Führung sowie bei Disziplinarmaßnahmen
  • Zudem fungierst Du als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Die enge Zusammenarbeit mit allen HR-Competence Partnern und dem Betriebsrat gehört mit zu Deinem Tagesgeschäft
  • Des Weiteren übernimmst Du die strategische Mitverantwortung für HR-Grundsatzthemen
  • Darüber hinaus analysierst Du den Bedarf bezüglich bestehender und neuer HR-Instrumente und -Prozesse und arbeitest bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit

DEIN PROFIL

 

  • Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen
  • Zudem bringst Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie sehr gute arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse mit
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis des stationären und online-Handels, des Großhandels oder des Vertriebs im Bereich Business-to-Business
  • Die Mitarbeiterbetreuung macht Dir Spaß und Du bist es gewohnt, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Mit Deiner offenen und kommunikativen Art gelingt es Dir, Deine Gesprächspartner zu überzeugen, für Dich zu gewinnen und schnell überregionale Beziehungen aufzubauen
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

UNSER ANGEBOT

 

Lerne einen Arbeitgeber kennen, bei dem ein unkompliziertes, wertschätzendes Miteinander und Verlässlichkeit den Alltag prägen. Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.

Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Nespresso Guthaben, Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen, ein 13. Gehalt aufgeteilt in Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Außerdem kommst Du bei uns in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.

 

Deine Bewerbung und Kontakt

 

Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite (Anschreiben optional).

 

Deine persönliche Ansprechpartnerin bei ersten Fragen ist:

 

Patricia Henneken
Talent Acquisition & Development Manager
Telefon: 0211- 9650-6548

 

 

Nespresso verpflichtet sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der Rasse, der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n

 

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis Ende 2022

 

„Eine geschmackvolle Tasse Kaffee ist für Dich die perfekte Begleitung - beim Meeting oder im Gespräch - der perfekte Ausgangspunkt für ein konstruktives Miteinander. Hast du Spaß daran, HR Themen voranzubringen und eng mit dem Business zusammenzuarbeiten? Bist du bereit den nächsten Schritt zu machen? Wunderbar, dann komme auch Du in den Genuss der vielfältigen Möglichkeiten, die Nespresso Dir bietet!“

DEINE AUFGABEN

 

  • Du berätst und coacht unsere Führungskräfte zu Themenfeldern wie z.B. People & Performance Management, Personalplanung, Talent Management, Führung sowie bei Disziplinarmaßnahmen
  • Zudem fungierst Du als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Die enge Zusammenarbeit mit allen HR-Competence Partnern und dem Betriebsrat gehört mit zu Deinem Tagesgeschäft
  • Des Weiteren übernimmst Du die strategische Mitverantwortung für HR-Grundsatzthemen
  • Darüber hinaus analysierst Du den Bedarf bezüglich bestehender und neuer HR-Instrumente und -Prozesse und arbeitest bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit

DEIN PROFIL

 

  • Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen
  • Zudem bringst Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie sehr gute arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse mit
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis des stationären und online-Handels, des Großhandels oder des Vertriebs im Bereich Business-to-Business
  • Die Mitarbeiterbetreuung macht Dir Spaß und Du bist es gewohnt, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Mit Deiner offenen und kommunikativen Art gelingt es Dir, Deine Gesprächspartner zu überzeugen, für Dich zu gewinnen und schnell überregionale Beziehungen aufzubauen
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

UNSER ANGEBOT

 

Lerne einen Arbeitgeber kennen, bei dem ein unkompliziertes, wertschätzendes Miteinander und Verlässlichkeit den Alltag prägen. Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.

Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Nespresso Guthaben, Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen, ein 13. Gehalt aufgeteilt in Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Außerdem kommst Du bei uns in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.

 

Deine Bewerbung und Kontakt

 

Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite (Anschreiben optional).

 

Deine persönliche Ansprechpartnerin bei ersten Fragen ist:

 

Patricia Henneken
Talent Acquisition & Development Manager
Telefon: 0211- 9650-6548

 

 

Nespresso verpflichtet sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der Rasse, der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

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