Resumen de la posición 

• Ubicación: Barcelona
• Compañía: Nestlé España S.A
• Tipo de contrato: Temporal
• Modalidad de trabajo: Presencial

Resumen del puesto

Liderar y gestionar todos los proyectos de cambio y lanzamiento de producto para las categorías asignadas en España, garantizando una gestión ágil y fluida de los eventos para lograr calidad a la primera, rapidez de lanzamiento al mercado y un coste óptimo de principio a fin. Como co-pilot del líder de proyecto del negocio, asumir la responsabilidad global de la iniciación, planificación, diseño, ejecución, seguimiento, control y cierre de cada proyecto, alineando a los distintos actores de la cadena de valor.   

Responsabilidades

• Planificar y programar las tareas relacionadas con cambios de producto: innovación, renovación, cambios de origen, discontinuaciones, actividades promocionales y ampliación de portafolio para mercados de exportación. 

• Designar a los miembros del equipo necesarios, asignar responsabilidades y hacer seguimiento del plan, documentando todos los aspectos del proyecto. 

• Establecer y coordinar la comunicación con el equipo y los stakeholders, proporcionando la información necesaria para la toma de decisiones y la actualización del proyecto. 

• Definir planes de contingencia, replanificar, escalar bloqueos, evaluar riesgos y proponer soluciones, dando visibilidad sobre retrasos e impactos en plazos o criterios de éxito. 

• Recopilar, documentar y compartir la información relevante de Supply Chain de principio a fin. 

• Evaluar riesgos de frescura y proponer alternativas para mitigarlos o minimizar su impacto. 

• Monitorizar materiales con riesgo de write-off durante las transiciones y dar visibilidad al negocio para facilitar decisiones informadas. 

• Retar a las áreas Comercial y Marketing para asegurar visibilidad sobre condiciones con clientes, promociones, calendarios y planes de listing. 

• Hacer seguimiento de las desviaciones posteriores al lanzamiento, apoyar su resolución y capturar aprendizajes para futuros lanzamientos. 

• Anticipar impactos derivados de iniciativas de negocio y cambios técnicos, y coordinar la resolución de incidencias con el mercado y los productores. 

• Analizar Bad Goods, Salvage y Wastage, promoviendo acciones preventivas y soluciones eficientes para la salida del producto afectado. 

• Contribuir a un portafolio rentable y saludable, alineándose con Controlling sobre el impacto TDC y apoyando la reducción de SKU. 

• Controlar el proceso de discontinuación y la calidad de los datos maestros para asegurar la correcta configuración de nuevos códigos. 

• Garantizar la seguridad y salud de las personas a cargo, así como el cumplimiento de los compromisos y estándares medioambientales. 

Requisitos mínimos 

• Mínimo 5 años de experiencia en diferentes funciones de Marketing, Ventas y/o Supply Chain, incluyendo al menos 2 años en un rol estratégico que requiera habilidades de liderazgo. 

• Experiencia previa en funciones de planificación. 

• Conocimiento de los 10 Principios y nivel experto en las áreas de responsabilidad. 

• Comprensión de los principales elementos y drivers de la cadena de suministro y de sus puntos de integración con Demand & Supply Planning. 

• Conocimiento de flujos de información de planificación, gestión de pedidos, logística física, fabricación, prácticas de fábrica y calidad, co-packing, compras y procurement. 

• Conocimiento del portafolio, estacionalidad, ciclo de vida, vida útil, procesos de innovación y renovación, nuevos lanzamientos, promociones y Event Management. 

• Conocimientos de análisis de costes, finanzas generales y trade-offs dentro de Supply Chain. 

• Experiencia en Stage Gate y/o gestión de eventos y proyectos. 

• Capacidad para gestionar proyectos multifuncionales, con sólidas habilidades de planificación y organización. 

• Excelente comunicación, capacidad demostrada para influir a todos los niveles, persistencia, agilidad de aprendizaje, disciplina y rapidez. 

• Se recomienda haber cursado los módulos relevantes de Supply Chain e-Academy. 

Qué te ofrecemos 

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.
• Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.

Sobre Nestlé 

Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com.

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad.
Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.