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Human Resources Supervisor 107755

Human Resources Supervisor 107755

Guangzhou, CN

Guangzhou, CN

Position Snapshot

业务单元:流通食品零售

工作地点:广州

Position Summary

协助支持南区区域人力资源经理开展人力资源相关工作

A day in the life of...

工作职责:

 

-员工服务

1、负责制定并落地实行区域内基础人力资源服务相关的政策及操作办法,不断完善相关制度体系(制定完善员工关系流程和制度,优化入、离职、调、转等各项工作流程,并负责落实实施);

2、负责完成办理区域人员变更手续:入职、离职、调岗、晋级等人事事务手续,维护好员工基础类信息数据,做好员工档案的整理、归档管理工作;

3、负责收集和分析人力资源数据,梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,形成各类人力资源数据报告,为业务部门提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;

4、协助上级诊断人力资源信息化现状,出具改善建议及设定未来方向,提供区域内HR系统流程优化建议,实现线上和线下有效结合;

5、管理区域内人力资源服务供应商,负责确保员工日常基础人力资源服务工作的交付及时性、准确性、完整性,并不断提升其服务水平。

 

-绩效管理

1、根据总部要求,制定区域内绩效管理制度,跟踪并完成区域内员工年度绩效管理项目;

2、负责推进绩效管理项目,协调优化公司各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程;

3、根据年度绩效管理项目,开展、跟踪低绩效员工整改计划;同时以绩效考核结果为依据,为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议;

4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;

5、定期与员工开展访谈,包括日常员工访谈,关键岗位任职者访谈,以及离职面谈等,并做好访谈记录,从中提取出可以提升服务团队人效的和满意度的机会点,并实施改善。

 

 

-培训及人才发展

1、根据年度绩效结果,立足岗位胜任力要求、公司现阶段业务发展需求和未来战略发展需要,搭建和完善人才培养体系,打通培训和其他HR模块的关联,满足培养各类业务人才;2、负责培训项目实施前中后工作,安排讲师资源,进行课程内容审查,课程实施现场支持及课程效果评估;

3、负责南区年轻人发展模块,跟进销售培训生项目,根据业务需求实时修改岗位招聘标准,跟进参与轮岗安排及期间绩效表现;同时搭建高潜力员工群体,为其设定培训方案并落地实施。

 

-员工活动

1、协助开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业价值观,策划、组织、执行各种活动促进员工凝聚力,如年会、家庭日、员工沟通会、生日会等;

2、领导交办的其他工作任务。

What will make you successful

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业优先;

2、三年以上人力资源管理工作经验,有SSC、绩效或人才发展任一模块工作经验优先;
3、有较强的文案写作功底、创新的活动策划能力及企业文化等相关工作经验;

4、熟练运用Microsoft Office办公软件;

5、具备良好的中英文表达能力;

6、对数据敏感度高,有较强的沟通协调能力、具有良好的职业道德及团队合作精神,性格开朗,抗压能力强;

5、视频制作、文案编辑、海报设计能力强者优先。

We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.

Position Snapshot

业务单元:流通食品零售

工作地点:广州

Position Summary

协助支持南区区域人力资源经理开展人力资源相关工作

A day in the life of...

工作职责:

 

-员工服务

1、负责制定并落地实行区域内基础人力资源服务相关的政策及操作办法,不断完善相关制度体系(制定完善员工关系流程和制度,优化入、离职、调、转等各项工作流程,并负责落实实施);

2、负责完成办理区域人员变更手续:入职、离职、调岗、晋级等人事事务手续,维护好员工基础类信息数据,做好员工档案的整理、归档管理工作;

3、负责收集和分析人力资源数据,梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,形成各类人力资源数据报告,为业务部门提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;

4、协助上级诊断人力资源信息化现状,出具改善建议及设定未来方向,提供区域内HR系统流程优化建议,实现线上和线下有效结合;

5、管理区域内人力资源服务供应商,负责确保员工日常基础人力资源服务工作的交付及时性、准确性、完整性,并不断提升其服务水平。

 

-绩效管理

1、根据总部要求,制定区域内绩效管理制度,跟踪并完成区域内员工年度绩效管理项目;

2、负责推进绩效管理项目,协调优化公司各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程;

3、根据年度绩效管理项目,开展、跟踪低绩效员工整改计划;同时以绩效考核结果为依据,为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议;

4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;

5、定期与员工开展访谈,包括日常员工访谈,关键岗位任职者访谈,以及离职面谈等,并做好访谈记录,从中提取出可以提升服务团队人效的和满意度的机会点,并实施改善。

 

 

-培训及人才发展

1、根据年度绩效结果,立足岗位胜任力要求、公司现阶段业务发展需求和未来战略发展需要,搭建和完善人才培养体系,打通培训和其他HR模块的关联,满足培养各类业务人才;2、负责培训项目实施前中后工作,安排讲师资源,进行课程内容审查,课程实施现场支持及课程效果评估;

3、负责南区年轻人发展模块,跟进销售培训生项目,根据业务需求实时修改岗位招聘标准,跟进参与轮岗安排及期间绩效表现;同时搭建高潜力员工群体,为其设定培训方案并落地实施。

 

-员工活动

1、协助开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业价值观,策划、组织、执行各种活动促进员工凝聚力,如年会、家庭日、员工沟通会、生日会等;

2、领导交办的其他工作任务。

What will make you successful

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业优先;

2、三年以上人力资源管理工作经验,有SSC、绩效或人才发展任一模块工作经验优先;
3、有较强的文案写作功底、创新的活动策划能力及企业文化等相关工作经验;

4、熟练运用Microsoft Office办公软件;

5、具备良好的中英文表达能力;

6、对数据敏感度高,有较强的沟通协调能力、具有良好的职业道德及团队合作精神,性格开朗,抗压能力强;

5、视频制作、文案编辑、海报设计能力强者优先。

We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.

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