Standort: Einsatzgebiet Ostschweiz
Arbeitsmodell: Aussendienst / Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet

Be a force for good and accelerate change that improves lives and the planet.

Als Regionaler Verkaufsleiter – Ostschweiz bei Nestlé Waters ist Ihre Mission, die Weiterentwicklung des Out‑of‑Home‑Geschäfts in Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Freizeitbetrieben, Events und bei regionalen Handelspartnern voranzutreiben. Sie machen einen Unterschied, indem Sie ein regionales Verkaufsteam führen und weiterentwickeln, die kommerzielle Strategie wirkungsvoll verankern und regionale Marktkenntnisse sowie Kundenbedürfnisse in die nationalen Out‑of‑Home‑Strategie einbringen. Diese Rolle trägt direkt dazu bei, Wachstum, Profitabilität und eine starke Markenpräsenz in der Region Ostschweiz nachhaltig zu sichern. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Getränke aktiv mitzugestalten – und Erlebnisse zu schaffen, die den Alltag vieler Menschen bereichern.

Wie Sie als Regionaler Verkaufsleiter – Ostschweiz Wirkung entfalten

• Führung eines regionalen Verkaufsteams von 8-10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Leistungsorientierung, Talententwicklung und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
• Umsetzung der nationalen Verkaufsstrategie in konkrete regionale Massnahmen, verbunden mit Zielsetzung, Priorisierung, Planung und Steuerung aller Verkaufsaktivitäten.
• Einbringung fundierter regionaler Marktkenntnisse, Kundenperspektiven und Wettbewerbsbeobachtungen zur Weiterentwicklung der Out‑of‑Home‑Strategie und optimalen Nutzung lokaler Chancen.
• Überwachung von Umsatz, Volumen, Margen und weiteren Leistungskennzahlen sowie Ableitung wirksamer Massnahmen zur Sicherung nachhaltigen und profitablen Wachstums.
• Ausbau langfristiger, profitabler Beziehungen zu Kund:innen, Partnern und Verkaufsstellen sowie Identifikation, Gewinnung und Entwicklung strategisch wichtiger Neukund:innen im OOH‑Umfeld.
• Einführung neuer Produkte und Initiativen bei Partnern und Verkaufsstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply Chain, Finance und Key Account Management zur Stärkung der regionalen Marktumsetzung.

Was Sie erfolgreich macht

• Erfahrung im Verkauf oder Key Account Management sowie ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse, idealerweise in der Getränke- oder Gastronomiebranche.
• Erfahrung im Getränke-, Gastronomie- oder Out-of-Home-Umfeld und Kenntnisse seiner Dynamiken.
• Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, verbunden mit der Fähigkeit, ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld zu schaffen und Talente gezielt zu fördern.
• Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen, verbunden mit unternehmerischem Denken und einem sicheren Verständnis für Umsatz, Margen und Profitabilität.
• Anwendung einer strukturierten, analytischen und datenbasierten Arbeitsweise, unterstützt durch CRM‑, Reporting‑Tools und SAP.
• Kommunikationsstärke in Deutsch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse); Englisch ist von Vorteil.
• Verkörperung unserer Werte: Care, Grit, Connection und Ingenuity.

Bei Nestlé Waters stehen Menschen im Mittelpunkt

Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen - damit Sie im Beruf und im Leben aufblühen können:

• Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Hybrid‑Optionen (für Office‑basierte Rollen)
• Überdurchschnittliche Ferienregelung
• Vielfältige Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierter Bonus
• Gesundheitsbeiträge & Employee Assistance Program
• Attraktive Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
• Grosszügige Elternurlaube & umfassende Familienunterstützung
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Produkte und Services

Was Sie in unserem Bewerbungsprozess erwartet

Wir setzen uns für einen inklusiven und respektvollen Bewerbungsprozess ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Unterstützung zur Verfügung. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit Einrichtungen und Prozessen, die ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Fachbereich sowie ein abschließendes Gespräch mit Angebot. Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald wir eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidat:innen identifiziert haben - daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Wichtig: Nestlé kontaktiert Bewerbende ausschliesslich über offizielle Firmen‑E-Mail-Adressen und fordert niemals Zahlungen oder sensible persönliche Daten an.

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