אנו מחפשים סטודנט/ית לתפקיד בתחום People Analytics וDATA במשאבי אנוש.
התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב בעולם ה-HR Data ולרכוש ניסיון מעשי בניהול וניתוח נתונים ארגוניים, תוך עבודה מול ממשקים מקומיים וגלובליים.

תחומי אחריות

• סיוע בניהול ותחזוקת מבנה ארגוני ונתוני משרות במערכות HR (כגון SuccessFactors).
• תמיכה בבקרות איכות נתונים ועדכון נתונים שוטף.
• סיוע בניהול קטלוג המשרות בהתאם להנחיות גלובליות.
• הפקת דוחות וניתוח נתונים
• תמיכה בתהליכי תגמול שנתיים (הזנות נתונים, בדיקות, בקרה).
• השתתפות בפרויקטי HR ודאטה, כולל יישום הנחיות גלובליות.
• עבודה מול גורמים שונים בארגון בארץ ובחו"ל.
• תמיכה ביוזמות HR נוספות ובשינויים ארגוניים.

דרישות התפקיד
• סטודנט/ית לתואר ראשון (לפחות שנה ב'- יתרת לימודים של שנה!)
בתחומים רלוונטיים: סטטיסטיקה, כלכלה, מנהל עסקים, מערכות מידע, הנדסה תעשייה וניהול או תחום דומה.
• זיקה לעבודה עם נתונים ועניין בתחום People Analytics / HR Data.
• שליטה טובה ב Excel  (כולל פונקציות)
• יכולת אנליטית, דיוק וירידה לפרטים.
• אנגלית ברמה טובה (קריאה, כתיבה ודיבור).