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Alternance Analyste Compensation & Benefits Junior (Nestlé puis Engie)

Alternance Analyste Compensation & Benefits Junior (Nestlé puis Engie)

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'œil

Envie de vivre une alternance innovante entre deux mondes qui bougent ?

Rien de plus simple : si vous préparez votre Master , rejoignez-nous en postulant sur cette offre pour intégrer notre programme innovant «  Apprenticeswap *»

Ce programme de co-apprentissage conçu pour vous avec ENGIE et Nestlé vous permet d’exercer votre alternance pour une durée de 2 ans à compter de septembre 2021, la première année au sein de NESTLE et la seconde année au sein d’ENGIE sur un poste d’analyste Compensation & benefits Junior

Ce nouveau programme vous permettra de développer des compétences, de vous former et de découvrir la culture de deux entreprises leaders dans leur secteur.

*le co-apprentissage

Notre Offre

Au sein de l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux Nestlé France, vous contribuez à la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de la politique de Rémunération de Nestlé en France, dans un souci d'alignement et de cohérence avec la politique Groupe, d'optimisation en termes de coûts et de compétitivité externe. Cette Alternance vous permettra d’avoir une vision concrète du métier de d’Analyste C&B Junior, d’acquérir et développer les compétences clé du métier, de découvrir la culture de l’entreprise Nestlé.

Vos Missions chez Nestlé: en alternance – à lssy Les Moulineaux (92):

  • Participer à l’amélioration continue de la revue des salaires : Apporter un support à l'équipe dans le cadre de la revue annuelle des salaires et bonus notamment sur la construction budgétaire, la mise à jour des bases de données, le contrôle des corrections et l'analyse post process, la mise à jour des supports de formation et communication
  • Participer à la mise à jour des process C&B : rédaction ou mise à jour des process afin de structurer les activités et de faciliter le transfert de compétences.
  • Support à l’équipe sur les activités du service C&B : cotation de postes, paiement des bonus dans le cadre des Soldes de Tout Compte, requêtes et analyses de données Marché, demandes ad hoc.
  • Support sur les projets d’harmonisation des avantages sociaux : Construction et maintien d’un inventaire des plans de Benefits en place sur les entités de Nestlé en France

 

 

Interactions principalement avec la communauté des Responsables et Gestionnaires Ressources Humaines, de l’Administration du Personnel et de la Paie.

Vos Missions chez Engie en alternance – à la Défense (92) :

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Compensation de la DRH Groupe Corporate. Vous interviendrez en mode projet aux cotés des différents spécialistes de l’équipe sur les principaux outils de rémunération dans l’environnement international d’un groupe :

  • Epargne Salariale : Créer des supports de communication pour développer l’appropriation par les salariés des mécanismes et avantages, suivre le calcul de l’intéressement
  • Actionnariat Salarié : Veille, études, benchmark
  • Gender Equity : Participer aux calculs et au suivi ambitieux du Groupe
  • Cotations de postes, Analyse de données marché

Vous

  • Etes étudiant(e) bac+4/5 en université, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en RH/Gestion ou Finance
  • Disposez idéalement d’une première expérience dans domaine des Rémunérations et Avantages Sociaux
  • Etes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre dynamisme et vous disposez d’un excellent relationnel
  • Maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) et l’anglais
  • Vous manipulez avec aisance les chiffres
  • Etes rigoureux et analytique
  • Etes disponible à partir de septembre 2021 pour 2 ans

Vos avantages

  • Indemnités selon le niveau d’études
  • Formations dans des domaines variés
  • Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec les programmes spécifiques des 2 groupes  (notamment Nestlé Needs YOUth  )


Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.​
Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat cliquez ici.​

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle​

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'œil

Envie de vivre une alternance innovante entre deux mondes qui bougent ?

Rien de plus simple : si vous préparez votre Master , rejoignez-nous en postulant sur cette offre pour intégrer notre programme innovant «  Apprenticeswap *»

Ce programme de co-apprentissage conçu pour vous avec ENGIE et Nestlé vous permet d’exercer votre alternance pour une durée de 2 ans à compter de septembre 2021, la première année au sein de NESTLE et la seconde année au sein d’ENGIE sur un poste d’analyste Compensation & benefits Junior

Ce nouveau programme vous permettra de développer des compétences, de vous former et de découvrir la culture de deux entreprises leaders dans leur secteur.

*le co-apprentissage

Notre Offre

Au sein de l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux Nestlé France, vous contribuez à la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de la politique de Rémunération de Nestlé en France, dans un souci d'alignement et de cohérence avec la politique Groupe, d'optimisation en termes de coûts et de compétitivité externe. Cette Alternance vous permettra d’avoir une vision concrète du métier de d’Analyste C&B Junior, d’acquérir et développer les compétences clé du métier, de découvrir la culture de l’entreprise Nestlé.

Vos Missions chez Nestlé: en alternance – à lssy Les Moulineaux (92):

  • Participer à l’amélioration continue de la revue des salaires : Apporter un support à l'équipe dans le cadre de la revue annuelle des salaires et bonus notamment sur la construction budgétaire, la mise à jour des bases de données, le contrôle des corrections et l'analyse post process, la mise à jour des supports de formation et communication
  • Participer à la mise à jour des process C&B : rédaction ou mise à jour des process afin de structurer les activités et de faciliter le transfert de compétences.
  • Support à l’équipe sur les activités du service C&B : cotation de postes, paiement des bonus dans le cadre des Soldes de Tout Compte, requêtes et analyses de données Marché, demandes ad hoc.
  • Support sur les projets d’harmonisation des avantages sociaux : Construction et maintien d’un inventaire des plans de Benefits en place sur les entités de Nestlé en France

 

 

Interactions principalement avec la communauté des Responsables et Gestionnaires Ressources Humaines, de l’Administration du Personnel et de la Paie.

Vos Missions chez Engie en alternance – à la Défense (92) :

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Compensation de la DRH Groupe Corporate. Vous interviendrez en mode projet aux cotés des différents spécialistes de l’équipe sur les principaux outils de rémunération dans l’environnement international d’un groupe :

  • Epargne Salariale : Créer des supports de communication pour développer l’appropriation par les salariés des mécanismes et avantages, suivre le calcul de l’intéressement
  • Actionnariat Salarié : Veille, études, benchmark
  • Gender Equity : Participer aux calculs et au suivi ambitieux du Groupe
  • Cotations de postes, Analyse de données marché

Vous

  • Etes étudiant(e) bac+4/5 en université, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en RH/Gestion ou Finance
  • Disposez idéalement d’une première expérience dans domaine des Rémunérations et Avantages Sociaux
  • Etes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre dynamisme et vous disposez d’un excellent relationnel
  • Maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) et l’anglais
  • Vous manipulez avec aisance les chiffres
  • Etes rigoureux et analytique
  • Etes disponible à partir de septembre 2021 pour 2 ans

Vos avantages

  • Indemnités selon le niveau d’études
  • Formations dans des domaines variés
  • Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec les programmes spécifiques des 2 groupes  (notamment Nestlé Needs YOUth  )


Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.​
Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat cliquez ici.​

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle​

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