Alternance - Assistant Chargé RH H/F

En 2021, Nespresso a reçu la certification Top Employers pour la 6e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.
Nespresso est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal et environnemental, au travers de choix RSE ambitieux :

En effet, Nespresso a la traçabilité de son café, en travaillant directement avec 120 000 petits producteurs de café partenaires. Nos cafés sont issus de fermes aux pratiques agroécologiques, qui respectent des critères sociaux et environnementaux stricts élaborés avec l’ONG Rainforest Alliance. Nous travaillons constamment à réduire nos émissions de CO2 afin de contribuer à la neutralité carbone.

Nos engagements sont aussi sociétaux : nous favorisons l’emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap, et promouvons la diversité au travers de nos nombreux engagement associatifs comme Un stage et après (USEA), La cravate solidaire, Wake Up Café et d’autres encore.

En un coup d'œil :

Alternance
Issy les Moulineaux
A compter de : courant juillet - septembre 2022
Pour une durée de 2 ans

Chez Nespresso, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre offre ... en version "Espresso" :

Au sein de la nouvelle entité Nestlé Excellence Supports qui regroupe l’ensemble des équipes des fonctions supports des différents business Nestlé en France (Achats, Service Client, Finances, RH, mais aussi les équipes Juridique, Information Technology, Communication, …), nous constituons une toute nouvelle équipe RH, pleine d’énergie et d’idées, dédiée à cette nouvelle organisation !

Venez participer à l’accompagnement des équipes dans la transformation en prenant une mission de chargé RH opérationnel et en participant activement aux différents projets RH accompagnement la création de cette nouvelle structure !

Les grands axes du service vont ainsi être multiples. Il va ainsi garantir la planification des organisations, des recrutements et du développement des compétences des équipes. De plus, il va proposer les plans d'actions nécessaires en s'appuyant sur son réseau d'experts RH, il va coacher les managers pour les développer dans leur rôle ainsi que leur leadership et enfin, il va encourager une communication ouverte et transparente entre les collaborateurs.

Vous serez entouré du DRH et de deux Human Ressources Partner Business (HRBP) dans vos missions quotidiennes.

Vos missions ... en version "Mug" :

Animation et projets

Préparer les communications régulières auprès des collaborateurs / Managers, et animation des contenus mis à disposition des managers (politique de rémunération, cycle performance et développement, …
Préparer et participer à l’animation d’ateliers/formations aux équipes sur les sujets d’actualité (feedback et coaching, …)
Animer et coordonner la population des alternants/stagiaires en lien avec le Bureau des Stagiaires et des Alternants
Participer à des projets transverses (programmes d’accompagnement de la transformation, programmes collectifs d’accueil de stagiaires de 3ème, ...)

Gestion et suivi

Assurer la gestion opérationnelle des dossiers en lien avec les différents services RH (Administration du Personnel, Recrutement, Comp&Ben, Formation, …)
Assurer le suivi des tableaux de bord RH (performance, développement, rémunération, recrutements, départs, …)
Assurer le suivi opérationnel et la mise en œuvre des recrutements & mobilités internes et externes
Préparer et participer au processus de révisions salariales liées aux promotions/mutations et aux revues de salaire annuelles

Vos atouts pour réussir ... votre profil aromatique :

Bac + 4
Spécialisation en Ressources Humaines
Utilisation du Pack Office 365
Une 1ère expérience sur un poste similaire est un plus
Curiosité, créativité, communication et coopération

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postules dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Tu peux également poser toutes tes questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

En 2021, Nespresso a reçu la certification Top Employers pour la 5e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.
Nespresso est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal et environnemental, au travers d’une politique RSE ambitieuse :
En effet, Nespresso assure la traçabilité du café jusqu'aux fermes, en travaillant directement avec 110 000 petits producteurs de café partenaires. Nos cafés sont issus de fermes certifiées (programme AAA), en partenariat avec l’alliance Rainforest.
En France, tous nos cafés sont neutres en carbone, car nous compensons nos émissions de CO2 en plantant plus de 500 000 arbres par an au cœur des fermes de café. En parallèle, nous travaillons à réduire nos émissions de CO2.
Nos engagements sont aussi sociétaux : en payant notre café 30 à 40% plus cher, nous proposons de meilleures conditions de travail à nos caféiculteurs. Nous favorisons l’emploi des jeunes, des personnes en situation de handicap et la promotion de la diversité au travers de nos nombreux engagement associatifs : Un stage et après (USEA), La cravate solidaire, Wake Up Café et d’autres encore

En 2021, Nespresso a reçu la certification Top Employers pour la 6e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.
Nespresso est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal et environnemental, au travers de choix RSE ambitieux :

En effet, Nespresso a la traçabilité de son café, en travaillant directement avec 120 000 petits producteurs de café partenaires. Nos cafés sont issus de fermes aux pratiques agroécologiques, qui respectent des critères sociaux et environnementaux stricts élaborés avec l’ONG Rainforest Alliance. Nous travaillons constamment à réduire nos émissions de CO2 afin de contribuer à la neutralité carbone.

Nos engagements sont aussi sociétaux : nous favorisons l’emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap, et promouvons la diversité au travers de nos nombreux engagement associatifs comme Un stage et après (USEA), La cravate solidaire, Wake Up Café et d’autres encore.

En un coup d'œil :

Alternance
Issy les Moulineaux
A compter de : courant juillet - septembre 2022
Pour une durée de 2 ans

Chez Nespresso, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre offre ... en version "Espresso" :

Au sein de la nouvelle entité Nestlé Excellence Supports qui regroupe l’ensemble des équipes des fonctions supports des différents business Nestlé en France (Achats, Service Client, Finances, RH, mais aussi les équipes Juridique, Information Technology, Communication, …), nous constituons une toute nouvelle équipe RH, pleine d’énergie et d’idées, dédiée à cette nouvelle organisation !

Venez participer à l’accompagnement des équipes dans la transformation en prenant une mission de chargé RH opérationnel et en participant activement aux différents projets RH accompagnement la création de cette nouvelle structure !

Les grands axes du service vont ainsi être multiples. Il va ainsi garantir la planification des organisations, des recrutements et du développement des compétences des équipes. De plus, il va proposer les plans d'actions nécessaires en s'appuyant sur son réseau d'experts RH, il va coacher les managers pour les développer dans leur rôle ainsi que leur leadership et enfin, il va encourager une communication ouverte et transparente entre les collaborateurs.

Vous serez entouré du DRH et de deux Human Ressources Partner Business (HRBP) dans vos missions quotidiennes.

Vos missions ... en version "Mug" :

Animation et projets

Préparer les communications régulières auprès des collaborateurs / Managers, et animation des contenus mis à disposition des managers (politique de rémunération, cycle performance et développement, …
Préparer et participer à l’animation d’ateliers/formations aux équipes sur les sujets d’actualité (feedback et coaching, …)
Animer et coordonner la population des alternants/stagiaires en lien avec le Bureau des Stagiaires et des Alternants
Participer à des projets transverses (programmes d’accompagnement de la transformation, programmes collectifs d’accueil de stagiaires de 3ème, ...)

Gestion et suivi

Assurer la gestion opérationnelle des dossiers en lien avec les différents services RH (Administration du Personnel, Recrutement, Comp&Ben, Formation, …)
Assurer le suivi des tableaux de bord RH (performance, développement, rémunération, recrutements, départs, …)
Assurer le suivi opérationnel et la mise en œuvre des recrutements & mobilités internes et externes
Préparer et participer au processus de révisions salariales liées aux promotions/mutations et aux revues de salaire annuelles

Vos atouts pour réussir ... votre profil aromatique :

Bac + 4
Spécialisation en Ressources Humaines
Utilisation du Pack Office 365
Une 1ère expérience sur un poste similaire est un plus
Curiosité, créativité, communication et coopération

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postules dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Tu peux également poser toutes tes questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

En 2021, Nespresso a reçu la certification Top Employers pour la 5e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.
Nespresso est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal et environnemental, au travers d’une politique RSE ambitieuse :
En effet, Nespresso assure la traçabilité du café jusqu'aux fermes, en travaillant directement avec 110 000 petits producteurs de café partenaires. Nos cafés sont issus de fermes certifiées (programme AAA), en partenariat avec l’alliance Rainforest.
En France, tous nos cafés sont neutres en carbone, car nous compensons nos émissions de CO2 en plantant plus de 500 000 arbres par an au cœur des fermes de café. En parallèle, nous travaillons à réduire nos émissions de CO2.
Nos engagements sont aussi sociétaux : en payant notre café 30 à 40% plus cher, nous proposons de meilleures conditions de travail à nos caféiculteurs. Nous favorisons l’emploi des jeunes, des personnes en situation de handicap et la promotion de la diversité au travers de nos nombreux engagement associatifs : Un stage et après (USEA), La cravate solidaire, Wake Up Café et d’autres encore

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130