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Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

En un coup d’oeil

  • CDI
  • Nestlé Excellence Supports France
  • Issy-les-Moulineaux
  • Bac+5 en en Finance / RH
  • Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans le contrôle de gestion social avec des sujets/projets liés aux ressources humaines.
  • Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.  

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe Corporate Finance, vous êtes en charge du suivi des coûts sur plusieurs projets sociaux (notamment coûts de restructuration). Vous êtes le moteur de l'alignement entre les équipes des ressources humaines et des finances. Vous aurez l'opportunité de concevoir et d'implémenter des tableaux de bord/rapports pour assurer un suivi des projets RH en travaillant avec plusieurs équipes. Vous apporterez également votre soutien à toutes les analyses permettant de comprendre les écarts entre le budget initial et les coûts réels.

Vos missions au quotidien

  • Participer à la simulation des coûts des ressources humaines et des salaires (budget), en particulier pour les projets de restructuration.
  • Préparer et mettre à jour les tableaux de bord mensuels nécessaires au suivi de ces projets sociaux (suivi des effectifs & des mouvements, suivi de l’évolution de la masse salariale, analyse des écarts entre le budget vs réel).
  • Identifier chaque mois les coûts comptabilisés par projet (détail des charges comptabilisées par nature, suivi de la provision pour restructuration).
  • Vérifier que les coûts sociaux sont comptabilisés conformément aux règles comptables du Groupe Nestlé.
  • Fournir un soutien aux équipes sur les coûts restants estimés jusqu'à la fin du projet.
  • Elaborer des tableaux de bords et toute analyse sociale nécessaire pour répondre aux besoins de clients internes (DRH/Contrôleurs financiers) et externes (auditeurs externes).
  • Participer à divers projets finance sur le marché (implémentation d’outils, automatisation d’analyses) et/ou en lien avec la roadmap Groupe.
  • Contribuer à l'amélioration continue des clôtures comptables (efficacité & qualité).

Vos atouts pour réussir

  • Une expérience préalable confirmée en finance (controlling) dans le domaine social/ressources humaines ou en cabinet d’audit.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel.
  • Une parfaite connaissance des outils Microsoft Office (Excel / Access / Powerpoint) est obligatoire. 
  • Capable de collecter des informations à partir de systèmes (SAP) et de différents départements.
  • Des connaissances en paie et du droit du travail seraient un atout
  • Niveau d’anglais courant

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

En un coup d’oeil

  • CDI
  • Nestlé Excellence Supports France
  • Issy-les-Moulineaux
  • Bac+5 en en Finance / RH
  • Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans le contrôle de gestion social avec des sujets/projets liés aux ressources humaines.
  • Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.  

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Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe Corporate Finance, vous êtes en charge du suivi des coûts sur plusieurs projets sociaux (notamment coûts de restructuration). Vous êtes le moteur de l'alignement entre les équipes des ressources humaines et des finances. Vous aurez l'opportunité de concevoir et d'implémenter des tableaux de bord/rapports pour assurer un suivi des projets RH en travaillant avec plusieurs équipes. Vous apporterez également votre soutien à toutes les analyses permettant de comprendre les écarts entre le budget initial et les coûts réels.

Vos missions au quotidien

  • Participer à la simulation des coûts des ressources humaines et des salaires (budget), en particulier pour les projets de restructuration.
  • Préparer et mettre à jour les tableaux de bord mensuels nécessaires au suivi de ces projets sociaux (suivi des effectifs & des mouvements, suivi de l’évolution de la masse salariale, analyse des écarts entre le budget vs réel).
  • Identifier chaque mois les coûts comptabilisés par projet (détail des charges comptabilisées par nature, suivi de la provision pour restructuration).
  • Vérifier que les coûts sociaux sont comptabilisés conformément aux règles comptables du Groupe Nestlé.
  • Fournir un soutien aux équipes sur les coûts restants estimés jusqu'à la fin du projet.
  • Elaborer des tableaux de bords et toute analyse sociale nécessaire pour répondre aux besoins de clients internes (DRH/Contrôleurs financiers) et externes (auditeurs externes).
  • Participer à divers projets finance sur le marché (implémentation d’outils, automatisation d’analyses) et/ou en lien avec la roadmap Groupe.
  • Contribuer à l'amélioration continue des clôtures comptables (efficacité & qualité).

Vos atouts pour réussir

  • Une expérience préalable confirmée en finance (controlling) dans le domaine social/ressources humaines ou en cabinet d’audit.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel.
  • Une parfaite connaissance des outils Microsoft Office (Excel / Access / Powerpoint) est obligatoire. 
  • Capable de collecter des informations à partir de systèmes (SAP) et de différents départements.
  • Des connaissances en paie et du droit du travail seraient un atout
  • Niveau d’anglais courant

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre !

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Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

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