Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

En un coup d'oeil : 

• Alternance  

• Lieu : Issy Les Moulineaux  

• A compter de :  Septembre 2024 

• Pour une durée de : 12/24 mois 

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition :  

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.  

Rejoignez le pôle Expérience collaborateur et Qualité de Vie au Travail de Nestlé pour vivre une alternance riche en développement et avec des missions passionnantes ! La culture Nestlé met l'expérience collaborateur au cœur de ses priorités RH et du management.  

Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l’équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la Chargée QVCT et Expérience Collaborateur. 

Vous contribuez, en collaboration avec les différents pôles responsables, à nos projets et programmes définis autour de 5 piliers de l' ’”Expérience collaborateur” :  

• Organisation, management et climat social  

• Culture et Convivialité 

• Formation et Développement 

• Bien-être et santé 

• Diversité, équité et inclusion 

Vos missions au quotidien : 

Gérer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs : 

• Suivre les indicateurs - gérer la data RH 

• Mettre à jour les documents d’onboarding (mail, livrets, présentations, ...) 

• Organiser et co-animer les séminaires d’intégration et animer les actions de networking 

Programme d’engagement solidaire : 

• Suivre les indicateurs - gérer la data RH 

• Déployer les actions solidaires pour les collaborateurs de Nestlé en France (collectes solidaires, ateliers solidaires, ...) 

Qualité de vie et des conditions de travail :  

• Suivre les indicateurs - gérer la data RH  

• Organiser les actions / évènements pour soutenir et renforcer notre programme de santé et bien-être 

• Piloter la partie admin de l’application et le service sportif pour les collaborateurs  

• Accompagner le pilotage de la salle bien-être et le service de la conciergerie de Nestlé 

En plus, vous travaillez en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, ...) 

Vos atouts pour réussir : 

• BAC +4/5 spécialisation Développement RH 

• Une première expérience dans le domaine des RH et du développement est un plus  

• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, PowerPoint, Formulaires) 

• Anglais courant 

• Aisance relationnelle, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition 

• Esprit d'équipe ; vous pensez comme nous que « seul[e] on va plus vite mais qu’ensemble, on va plus loin » ! 

• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive 

• Nous encourageons la prise d’initiative : ​vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​ 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity