Nestlé Health Science a été créé en 2011 par Nestlé, leader mondial de l'agroalimentaire. Notre entreprise s'est investie durablement dans les sciences de la santé pour faire en sorte que la nutrition joue un rôle décisif dans la santé des patients et dans la pratique des professionnels de la santé. Nous nous efforçons d'améliorer la qualité de vie des personnes en proposant des produits nutritionnels adaptés, et nous intégrons les avancées scientifiques et cliniques pour améliorer la santé. L'esprit pionnier de notre entreprise doit beaucoup à l'action de nos 7 000 collaborateurs mobilisés, partout dans le monde, sur le front de l'innovation. Présent dans 50 pays, nous vous invitons à joindre vos forces aux nôtres pour inventer les produits sains de demain et construire votre carrière chez Nestlé Health Science.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante

www.nestle.fr.

En un coup d'œil :

• Alternance
• Lieu : Issy-les-Moulineaux
• A compter de : Septembre 2023
• Pour une durée de : 12 mois

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

Notre proposition :

En France, nous sommes leaders du marché de la Nutrition Médicale, avec une offre complète de solutions nutritionnelles prescrites par des professionnels de santé et prises en charge par l’Assurance Maladie. Et nous sommes en phase de conquête sur le marché de la Nutrition Active (compléments alimentaires…) en nous appuyant sur les nombreux investissements de NHS dans des marques à fort potentiel. Nos métiers, de par la raison d’être de NHS et la phase actuelle de transformation et de croissance accélérée de notre business, sont passionnants.

Rejoindre Nestlé Health Science, c’est rejoindre des équipes qui se distinguent par leur expertise, leur passion et leur engagement quotidien, pour aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition.

L’alternance proposée s’inscrit dans un contexte global de forte transformation de l'entreprise avec de nouvelles façons de travailler à stabiliser, de nouveaux enjeux de business et fortes ambitions RSE (Effectif NHS France : 80 collaborateurs/trices au siège + 120 collaborateurs/trices en Réseau de Vente + 170 collaborateurs/trices en Usine).

Vous interviendrez sur :

1. Assister l'équipe Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle et la coordination du cycle de développement RH (Siège et Réseau de Ventes) et sur des projets transverses RH pouvant nécessiter la coordination entre les 2 établissements de la Société (1 usine et 1 siège social/Réseau).

2. Accompagner la responsable RSE pour développer l'engagement des collaborateurs

Vos missions au quotidien :

• Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Evaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité …). Assurer les relances et conseils éventuels aux managers. Mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting. Proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/Managers.
• Recueillir, consolider et diffuser l’information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles. Participer et, éventuellement, animer les réunions d’information/sensibilisation.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC
• Contribuer à la feuille de route RSE de NHS France : Santé et Sécurité, programme Youth pour l’emploi des jeunes et des alternants, Gender Balance, Handicap, Aidants, Activité Physique. Participer à l'organisation d'évènements internes et à leur communication.
• Informer les collaborateurs de l'actualité RSE : Création et rédaction de contenu, mise en forme et diffusion des newsletters mensuelles. Publication de social posts sur réseau interne.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d’amélioration continue
• Participer aux projets spécifiques en fonction de l’actualité RH et RSE. (Ex : Elections professionnelles...).

Vos atouts pour réussir :

•  
• Bac +5 en RH
• Un premier stage ou une première expérience en Ressources Humaines dans une fonction généraliste RH (recrutement, formation, mobilité, relations sociales) serait apprécié  
• Une expérience dans des projets de communication et à l'organisation d'évènements serait un plus
• Maitrise de l’anglais
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Orientation service
• Curiosité/ouverture et coopération proactive
• Initiative et rigueur
• Confidentialité et esprit d’analyse

Découvrez le témoignage de Maéva, Communication RH

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
 Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,  ni orientation sexuelle, ni croyance .
 L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
 Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
 #entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity